Os três candidatos à Diretoria de Risco Populacional, Saúde e Rede de Atendimento da Cassi, Luciana Athaide Brandão Bagno, Fernando Amaral Baptista Filho e Antonio João Furquim Pereira, participaram no último dia 11 de um debate on-line organizado peloConselho de Usuários da Cassi de São Paulo, com apoio da AGEBB. Em pouco mais de duas horas de evento, transmitido pelo YouTube (clique em https://bit.ly/4qkdk1p para assistir), cada um dos candidatos expôs suas ideias e propostas para a entidade.
Cada chapa da diretoria também reúne dois candidatos ao Conselho Deliberativo, com seus respectivos suplentes. As Eleições Economus, que ocorrem entre 13 e 23 de março, ainda vão definir o novo membro do Conselho Fiscal.
A iniciativa teve como objetivo oferecer aos associados um espaço de exposição de propostas e de esclarecimento sobre temas centrais para o futuro da Cassi, contribuindo para um processo eleitoral com mais informações. Além dos candidatos, os representantes dos 27 conselhos de usuários estaduais participaram do evento, que só no primeiro dia teve mais de 1,9 mil visualizações.
O direito de eleger a metade da Diretoria Executiva e os conselhos Deliberativo e Fiscal é uma das grandes conquistas do funcionalismo do Banco do Brasil, uma vez que permite a participação direta dos associados, os verdadeiros donos da Cassi, na gestão e na fiscalização da entidade. Isso garante transparência em todas as instâncias de decisão, mais democracia e defesa dos interesses dos associados na tomada de decisões.
A Cassi é a única entidade de todo o sistema de autogestão em saúde onde os associados conquistaram esse direito.
O debate do dia 11 de fevereiro, que teve como mediador Thiago Eloi Onofre, do Conselho de Usuários de São Paulo, foi transmitido ao vivo pelo YouTube. Não acompanhou? Veja agora mesmo em link https://bit.ly/4qkdk1p.
Os candidatos à Diretoria e aos Conselhos Deliberativo e Fiscal da Cassi participam, no dia 11 de fevereiro de 2026, a partir das 16h, de um debate transmitido pelo YouTube.
O encontro é uma iniciativa do Conselho de Usuários da Cassi de São Paulo, sob a coordenação do Thiago Eloi Onofre, com apoio da AGEBB.
As três chapas inscritas no pleito já confirmaram presença, e dois candidatos à Diretoria confirmaram a participação direta no debate.
A iniciativa busca oferecer aos associados um espaço de exposição de propostas e de esclarecimento sobre temas centrais para o futuro da Cassi, contribuindo para um processo eleitoral com mais informações.
Representatividade ampliada
Além dos candidatos, os representantes dos 27 conselhos de usuários estaduais confirmaram a participação no evento.
A participação dos conselhos amplia o alcance do evento e reforça a diversidade de perspectivas sobre os desafios da gestão da saúde dos funcionários do Banco do Brasil.
Transmissão e acesso
O debate será transmitido ao vivo pelo YouTube. Para assisti-lo, basta acessar o link: https://bit.ly/4qkdk1p
Saiba quem são os candidatos aos cargos de diretor e conselheiro da Cassi: https://bit.ly/45Yi2e3
A votação ocorrerá entre os dias 13 e 23 de março de 2026, e os eleitos terão mandatos de 1º/6/2026 a 31/5/2030.
Aconteceu no dia 17 de janeiro, sábado, em Rio Claro (SP), a primeira Reunião Ordinária da Associação dos Gerentes do Banco do Brasil (AGEBB), onde tradicionalmente a diretoria da entidade convoca seus membros e convida os integrantes dos conselhos Deliberativo e Fiscal para realizarem os ajustes no planejamento estratégico traçado no início de cada gestão. Além de analisarem as ações já realizadas, tratam-se das novas demandas que chegaram até a AGEBB e se discutem os movimentos feitos pelo banco durante o período.
Excepcionalmente, os dirigentes receberam na reunião, na parte da manhã, dois convidados especiais: Lucas Passos de Lima e Rodrigo Leite, ambos integrantes, respectivamente, dos conselhos Fiscal e Deliberativo do Economus, que colocaram na pauta da reunião tópicos relacionados ao instituto, fundo de pensão dos funcionários do Banco Nossa Caixa, incorporado pelo BB em 2009, que além do pagamento das aposentadorias, é responsável pelo custeio da saúde de seus participantes.
Em uma conversa franca e bastante objetiva, discutiu-se sobre vários assuntos relacionados à gestão do banco, incluindo as recentes alterações nas funções dos gerentes de módulo, onde agora estão inclusas metas individuais de vendas de produtos do BB. Segundo Adriano Domingos, presidente da AGEBB, o banco deveria rever algumas das deliberações, para que não venha a ter problemas legais em um curto espaço de tempo.
Segundo Lucas Passos de Lima, membro suplente do conselho do Economus e diretor do SindBan, o encontro foi considerado bastante produtivo, com debates importantes para o fortalecimento do diálogo entre os representantes dos trabalhadores e a diretoria da associação dos gerentes do Banco do Brasil. “Estar próximo de quem constrói o banco no dia a dia é o que dá sentido à nossa atuação no Conselho do Economus. Para nós, que viemos da Nossa Caixa, o fundo não é apenas um número, é sinônimo de segurança e saúde para nossas famílias.” declara Rodrigo Leite, suplente do Conselheiro Deliberativo do Economus e dirigente do Sindicato dos Bancários de Bragança Paulista e Região.
Ainda segundo Rodrigo, “fortalecer esse diálogo com os gerentes e associações como a AGEBB é o que garante uma gestão transparente e focada no bem-estar do participante. Unidade e vigilância: é assim que construiremos o amanhã que merecemos”.
Na segunda parte da reunião, os diretores e conselheiros da AGEBB falaram sobre as recentes mudanças da legislação fiscal e sobre a possibilidade dos funcionários egressos do Banco Nossa Caixa terem valores devolvidos, por ocasião de interpretações de terem deixado de aproveitar benefícios fiscais.
A renovação do convênio com a Chevrolet, que garante descontos aos associados da AGEBB quando compram carros da montadora e a manutenção de vários outros convênios de parceria com a associação, também foi destaque na pauta e, segundo o vice-presidente e diretor de marketing da associação, Ronald Feres, alguns novos convênios e parcerias podem sair ainda este ano.
“Sempre que a AGEBB acredita que uma parceria possa trazer benefícios aos associados ou quando um deles nos traz uma demanda ou sugestão, tentamos conseguir junto ao parceiro condições que realmente venham beneficiar nossos associados”, disse Ronald Feres.
Thiago Eloi Onofre, apoiado pela AGEBB, foi reeleito delegado da seccional São Paulo da Cooperforte. Ele ficou em primeiro lugar entre todos os concorrentes, com 645 votos, nas eleições encerradas em 11 de novembro.
O campeão de votos é funcionário do Banco do Brasil desde 2015, administrador, com MBA em Recursos Humanos, coordenador voluntário do Conselho de Usuários da Cassi de São Paulo e diretor Financeiro do Satélite.
Sua trajetória demonstra versatilidade, liderança e profundo engajamento com causas coletivas. “O Thiago é reconhecido por sua atuação ética, técnica e comprometida com os interesses dos associados”, afirma o presidente da AGEBB, Adriano Domingos.
A Cooperforte é uma cooperativa de crédito fundada, em 1984, por funcionários do Banco do Brasil. Com atuação em todo o território nacional, inclui hoje funcionários de diversos bancos públicos federais entre seus cooperados e tornou-se uma das principais entidades do ecossistema cooperativista brasileiro.
O delegado seccional é a voz dos cooperados na Cooperforte. Ele representa os interesses coletivos, participa de discussões estratégicas e contribui para definir os caminhos da cooperativa. Seu papel é essencial para garantir que as decisões tomadas estejam alinhadas às necessidades dos cooperados.
Presente ativamente nas assembleias, o delegado leva sugestões, ideias e soluções, sendo um elo direto entre a base e a gestão. É por meio dele que os cooperados têm voz nas decisões que impactam o presente e o futuro da Cooperforte.
A Associação dos Gerentes do Banco do Brasil (AGEBB), presidida por Adriano Domingos, declara seu apoio ao candidato Thiago Eloi Onofre para as eleições de delegado seccional da Cooperforte em 2025. Funcionário do Banco do Brasil desde 2015, Thiago é reconhecido por sua atuação ética, técnica e comprometida com os interesses dos associados.
“O Thiago tem se mostrado um profissional exemplar, com profundo conhecimento das demandas dos colegas e uma dedicação genuína à Cooperforte. Seu perfil conciliador e propositivo é exatamente o que buscamos para fortalecer a representatividade dos associados”, afirma Domingos.
Thiago Eloi já exerce a função de delegado seccional São Paulo da Cooperforte e deseja continuar contribuindo com ainda mais vigor. “Meu compromisso é ampliar o diálogo com os cooperados, promover ações de educação financeira e garantir que suas necessidades estejam sempre no centro das decisões da Cooperforte”, destaca o candidato.
Administrador, com MBA em Recursos Humanos, Thiago é coordenador voluntário do Conselho de Usuários da Cassi de São Paulo e diretor Financeiro do Satélite. Sua trajetória demonstra versatilidade, liderança e profundo engajamento com causas coletivas.
A eleição para delegado seccional é uma oportunidade de fortalecer a governança participativa da Cooperforte, e o apoio da AGEBB reforça a confiança na capacidade de Thiago Eloi de representar os associados com responsabilidade e visão estratégica.
A Cooperforte é voltada para funcionários do Banco do Brasil e de empresas parceiras. Ela oferece soluções financeiras com taxas mais justas, atendimento personalizado e foco no bem-estar dos cooperados. Isso porque, além de fortalecer a saúde financeira deles com crédito consciente, promove educação financeira e reinveste os resultados em benefício dos próprios associados. É uma alternativa segura, solidária e eficiente ao sistema bancário tradicional.
Vote a partir de 22 de outubro – A votação vai de 22/10/2025 a 11/11/2025. Serão eleitos 32 delegados efetivos e igual número de suplentes, para um mandato de quatro anos, sendo permitida a reeleição. O mandato se inicia no primeiro dia do ano subsequente ao da eleição.
O delegado seccional é a voz dos cooperados na Cooperforte. Ele representa os interesses coletivos, participa de discussões estratégicas e contribui para definir os caminhos da cooperativa. Seu papel é essencial para garantir que as decisões tomadas estejam alinhadas às necessidades dos cooperados.
Presente ativamente nas assembleias, o delegado leva sugestões, ideias e soluções, sendo um elo direto entre a base e a gestão. É por meio dele que os cooperados têm voz nas decisões que impactam o presente e o futuro da Cooperforte.
Ao votar, você contribui diretamente para o futuro da Cooperforte e a melhoria contínua da cooperativa. Seu voto é mais do que um ato eleitoral, é a oportunidade de escolher quem vai representar seus interesses, já que o delegado é um dos principais responsáveis por garantir que as decisões da Cooperforte estejam sempre alinhadas com as necessidades dos cooperados. Ao votar, você garante que a sua voz seja ouvida e que a entidade continue a crescer de forma sustentável para todos.
Saiba mais sobre a eleição para delegados seccional da Cooperforte: https://cf.coop.br/eleicao-delegados-2025/
O Encontro de Lideranças do Banco do Brasil (Enlid) é um evento que reúne as principais lideranças da instituição para discutir temas estratégicos, promover o desenvolvimento de seus funcionários e fortalecer a cultura de liderança da empresa. Em 2025, foram realizados oito Enlids, com a participação de quase 10 mil colegas em todo o país. Entre os dias 26 e 28 de maio, quem marcou presença no Tauá Resort & Convention Atibaia foi a presidente do Conselho Deliberativo da AGEBB, Rosana Calil, da agência do BB em Rio Claro, interior de São Paulo.
Durante o Enlid em Atibaia, que contou com a participação de cerca de 1,5 mil pessoas, Rosana teve a oportunidade de apresentar a AGEBB à presidente do banco, Tarciana Medeiros. Durante o rápido encontro, ela explicou rapidamente os objetivos da associação, que reúne a classe gerencial do BB, estimada em 40 mil profissionais espalhados pelo país. Tarciana, na ocasião, posou para uma foto com o último exemplar do jornal da AGEBB.
Tarciana, segundo Rosana, solicitou mais informações sobre a AGEBB, que deverão ser encaminhadas nos próximos dias. Marisa Reghini Ferreira Mattos e Carla Nesi, respectivamente, vice-presidente de Negócios Digitais e Tecnologia e vice-presidente de Varejo do Banco do Brasil, também se interessaram em conhecer mais de perto as ações e atividades da associação. “Foi um tempo curto, um bate-papo muito rápido, mas todas foram extremamente gentis e muito simpáticas em querer nos conhecer mais”, diz Rosana.
O Enlid 2025, com o tema “Juntos e Misturados”, abordou temas estratégicos para o banco, como inovação, tecnologia, sustentabilidade, diversidade e inclusão. Participam do encontro, principalmente, os líderes do Banco do Brasil, incluindo gerentes, diretores e outros membros da alta gestão.
Os principais objetivos do Enlid são compartilhar informações sobre os resultados do banco e os próximos passos estratégicos, promover a troca de experiências e o aprendizado entre os participantes e fortalecer a cultura de liderança e o engajamento dos funcionários. “É sempre um encontro rico, onde se aprende muito com os demais companheiros e é uma oportunidade ímpar para estarmos ao lado de membros da diretoria”, explica Rosana.
O presidente da AGEBB – Associação dos Gerentes do Banco do Brasil, senhor Adriano Domingos, no uso de suas atribuições legais e estatutárias e atendendo ao que determina o artigo 14 e seus parágrafos, 15 e 17 do Estatuto Social, convoca a todos(as) os(as) associados(as) regulares com suas obrigações na associação, para a Assembleia Geral Ordinária, que se realizará no dia 21 de junho de 2025 (sábado) nas dependências do Rio Claro Plaza Hotel – Avenida Ápia, n° 101 – Rio Claro – São Paulo, às 9h00 em primeira convocação, com quórum estatutário ou às 9h30 em segunda convocação com o número de associados presentes.
No dia 13 de dezembro de 2024, a Ação Coletiva Protetiva de Direitos impetrada por associados da Associação dos Gerentes do Banco do Brasil (AGEBB) foi julgada procedente pela Juíza Patrícia Germano Pacífico, juíza do Trabalho Titular da 12ª Vara do Trabalho de Brasília, no Distrito Federal.
A decisão foi proferida nos seguintes termos:
“Levando em consideração principalmente a observância aos princípios da Estabilidade Financeira e da Irredutibilidade Salarial, o pedido foi julgado procedente para reconhecer o direito adquirido pelos empregados que completaram o requisito temporal até 10/11/2017, de não serem descomissionados sem um justo motivo, nos termos da Súmula 372 do C. TST e art. 468, caput. Embora a Súmula 372 tenha perdido sua eficácia com a alteração legislativa prevista em seu §2º, advinda da Lei nº 13.467/2017, o juízo julgou que os funcionários que aderiram a ação estão cobertos por esta súmula, uma vez que faziam jus ao direito, quando da alteração da lei. O direito de ver incorporado o valor médio das gratificações auferidas nos últimos 10 (dez) anos, quando da prática de eventual destituição sem justo motivo de gratificação percebida, observado o disposto na Súmula 372 do TST, fica assegurado aos associados com a decisão da sentença coletiva, haja vista ser consequência lógica da proibição de descomissionamento baseada na referida norma.”
Em outubro de 2024 a AGEBB conseguiufazer retornar o processo do TST e anular a decisão que entendia que o tema não suportava ação coletiva, mas sim ações individuais para firmar o entendimento de “dar provimento ao recurso da AGEBB para determinar que a Ação Coletiva trata de “direito individual homogêneo”, e em consequência, o juízo de primeira instância prosseguiu no novo julgamento da causa.
Diante do resultado, a AGEBB pede aos associados que fazem parte dessa ação protetiva (1522-32.2017.5.10.0012), e que foram descomissionados nesse período, que entrem em contato com a associação para envio de documentos como histórico de cargos comissionados, holerites dos períodos e formulários específicos, para a permanência e prosseguimento na Ação.
Embora essa ação protetiva de direitos inicialmente sirva apenas para aqueles que tiveram sua comissão retirada, e consequentemente seus salários reduzidos, traz uma tranquilidade maior aos demais integrantes da mesma, uma vez que sabem que tal direito adquirido no período em que já eram comissionados e amparados pela Súmula 372 está mantido. Qualquer descomissionamento, caso haja, pode ser comunicado diretamente à AGEBB e às advogadas para suscitarem à prevenção obtida pela ação, pois os funcionários que entraram com a ação não podem ser descomissionados e estão amparados pela proibição nela deferida.
O primeiro turno da eleição para Conselheiro de Administração Representante dos Funcionários do Banco do Brasil (Caref), para o Conselho de Administração da empresa, vai chegando ao fim. A votação, que teve início no último dia 22, termina em 28 de janeiro. A AGEBB apoia o seu diretor Jurídico, Luiz Gustavo Sunhiga.
Todos os funcionários ativos podem participar do processo, que é realizado exclusivamente pelo sistema eletrônico disponibilizado pelo BB, garantindo segurança e praticidade. Para votar basta o funcionário acessar o SISBB, no aplicativo pessoal 48, escolha a votação com o código 219 e use o F4 para visualizar a lista de candidatos e procure pelo nome Luiz Gustavo Sunhiga.
O Conselho de Administração do BB é formado por oito membros: a presidenta, três indicados pelo Ministério da Fazenda, um indicado pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, um eleito pelos funcionários ativos do BB (Caref) e dois indicados pelos acionistas minoritários. Em 2025, foram 172 candidaturas habilitadas para a eleição.
Uma vez eleito no Caref, Sunhiga pretende atuar na defesa de um banco público diverso, inclusivo, sustentável e cada vez mais pujante, além de uma instituição próxima e relevante na vida dos clientes, funcionários e parceiros em todos os momentos. “Essas são algumas posições que pretendo seguir e discutir junto ao nosso Conselho de Administração, ‘viesado’ pelo olhar e experiência de atuação no pujante varejo do banco”, argumenta.
Sunhiga tem 22 anos de BB, 14 deles como gerente-geral em agências de varejo em São Paulo e Minas Gerais. Ele também é membro atualmente do Comitê Inova, destinado à defesa permanente da Previ, Cassi e ANABB. Ele é graduado em Direito, e tem pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial e MBA em Negócios Financeiros.
Com mudanças pontuais, a nova diretoria da AGEBB, encabeçada pelo presidente Adriano Domingos, tomou posse oficialmente no dia 24 de novembro em cerimônia de diplomação que ocorreu na Colônia de Férias da Associação dos Funcionários do Banco Nossa Caixa e Banco do Brasil (Usceesp) na praia do Suarão, em Itanhaém, no litoral paulista. Domingos foi reeleito no comando da AGEBB no triênio 2025/2027, com 93,33% dos votos válidos, em eleição realizada em outubro.
Na diretoria, Domingos terá novamente a companhia de seus vices Denison Jordão Lima e Ronald Feres (que também ocupa o cargo de diretor de Comunicação). A diretoria ainda será composta por Luciano Stangherlin (diretor Financeiro), Olivia Souza Januário de Freitas (diretora Administrativa e de Patrimônio), Pedro Ferreira de Barros (diretor Social e de Eventos) e Luiz Gustavo Sunhinga (diretor Jurídico). Apenas esse último não estava na gestão passada e assumiu o cargo em substituição a Marcelo Augusto Lopes Gregório.
A presidência do Conselho Deliberativo continuará a cargo de Rosana Cristina Calil Bonfim. Ela tem a companhia dos eleitos Luiz Gilberto Avanço, Luiz Carlos da Silva Filho, Elder Ribeiro de Abreu, Osvaldo Barquilha Amiranda, Jiudete Freitas da Silva e Vânia Myrian Siviero. Já o trio Aliomar Jardim Pinho, Oscar Donizetti Parolin e Douglas Ozores Rosa assumiram o Conselho Fiscal. Pinho repete o comando na nova gestão.
As Eleições AGEBB foram realizadas entre os dias 2 e 9 de setembro. Puderam participar do pleito os associados em dia com suas obrigações com a associação. Cada eleitor registrou, obrigatoriamente, três votos no sistema eletrônico de votação.
Muitos desafios nessa segunda gestão
Para a nova gestão, Adriano Domingos diz ter muitos desafios. Aumentar o quatro associativo da AGEBB, bem como ampliar ainda mais o diálogo com entidades parceiras, como Cassi, Previ e Economus, é uma das metas. No final de agosto, a AGEBB foi convidada a participar de um café da manhã com o novo presidente do Economus (Frederico Queiroz Filho) e outras entidades, para tratar de questões do plano de saúde e da nossa previdência. “Essa proximidade com a diretoria do Economus foi uma grande conquista para a AGEBB, pois nossa intenção sempre foi participar de forma positiva na solução do problema que surgiu em relação a esses dois temas (planos e previdência) quando da incorporação. Temos certeza de que eles ainda irão avançar muito, mas sabemos também que não é uma questão tão fácil de se resolver. Porém, temos que tratá-los com a seriedade que merecem”, afirma o presidente reeleito.
Segundo Domingos, a primeira gestão foi de muito trabalho e dedicação, que claramente trouxe bons resultados. “Em nosso primeiro ano nos voltamos à parte estrutural da associação, focando nas áreas financeira e administrativa e na divisão de trabalhos e responsabilidades na entidade. No segundo ano, investimos mais na parte de divulgação, reforçando nossa presença junto aos associados. Já no terceiro ano foi a vez de buscarmos uma maior aproximação com as entidades ligadas ao BB”, destaca.
Um dos trabalhos da nova diretoria é aumentar o quadro associativo. “Sempre que o banco faz mudanças e reestruturações na rede e nas áreas meio, a quantidade de associados aumenta bastante. Podemos buscar melhores condições de trabalho, maiores e mais amplos programas de reconhecimento, investimentos na parte de treinamentos e capacitação dos gerentes e assistentes, entre muitas outras coisas”, afirma o presidente.
Encerra na próxima segunda-feira, dia 9 de setembro, o prazo para o associado da AGEBB participar das Eleições 2024, que definem a diretoria e os novos membros dos conselhos Deliberativo e Fiscal da associação. A votação começou no último dia 2.
A frente da chapa Integração e Valorização, o atual presidente Adriano Domingos é candidato à reeleição. O grupo ainda tem os vices Denison Jordão Lima e Ronald Feres, que já ocupam o cargo no atual mandato.
Podem participar das Eleições AGEBB os associados em dia com suas obrigações com a associação. A votação ocorrerá através de cédula eletrônica e o participante deverá escolher 1 (uma) chapa para a Diretoria Executiva, 1 (um) candidato para o Conselho Deliberativo e 1 (um) candidato para o Conselho Fiscal. Cada eleitor registrará, obrigatoriamente, três votos no sistema eletrônico de votação (PARA VOTAR AGORA, CLIQUE AQUI).
Após o término das eleições, a chapa eleita definirá os nomes que vão compor as diretorias Jurídica, de Comunicação, Financeira, Administrativa, Patrimonial e a Social e de Eventos. A cerimônia de posse ocorrerá no dia 1º de outubro de 2024.
CONHEÇA OS CANDIDATOS
Chapa Integração e Valorização para Diretoria Executiva
Com o objetivo de ampliar o diálogo com entidades representativas dos participantes, o Economus abriu as suas portas para uma reunião, no dia 28 de agosto, com as lideranças da Afaceesp, AGEBB e AIPE.
O encontro permitiu ao presidente do Economus, Fred Queiroz Filho, que assumiu a posição recentemente, se apresentar. Em sua opinião, a reunião foi importante para ouvir e estreitar as relações com as associações. “Todos nós desejamos aprimorar as soluções e o atendimento aos participantes do Economus. Essa aproximação é fundamental para alcançarmos juntos esse objetivo”, explica.
A AGEBB foi representada pelo presidente Adriano Domingos e o diretor Social de Eventos, Pedro Ferreira de Barros. “Foi uma grande oportunidade para ampliarmos o diálogo com o Economus, algo que almejamos desde que assumimos a gestão. É uma forma de nos fazermos ser ouvidos também, pois a classe gerencial do BB reúne muitos funcionários de bancos incorporados, como o BNC”, disse Domingos.
Ao final da reunião, Fred agradeceu as associações pela oportunidade do encontro. E reforçou que as portas do Economus sempre estarão abertas para o diálogo e trabalho em conjunto com todos.
A AGEBB já definiu o período as eleições que vão definir a nova diretoria executiva, bem como os novos membros dos conselhos Deliberativo e Fiscal da associação. A votação ocorrerá entre os dias 2 e 9 de setembro de 2024. O pleito será realizado pela internet, por sistema eletrônico contratado conforme o regulamento aprovado pela Comissão Eleitoral.
As inscrições das chapas para a Diretoria Executiva e para os Conselhos Deliberativo e Fiscal podem ser realizadas no período de 1º a 15 de julho. Os pedidos deverão ser encaminhados à Comissão Eleitoral, na sede da AGEBB, em São Paulo.
As Eleições de 2021 ocorreram no período de 6 a 13 de dezembro. A chapa Novos Rumos, liderada por Adriano Domingos, foi a única inscrita e acabou eleita, tendo como vices Ronald Feres e Denison Jordão Lima.
Em 2021, 11 candidatos disputaram as nove vagas para o Conselho Deliberativo e outros quatro concorreram aos três postos no Conselho Fiscal.
Pelo presente edital, esta Comissão Eleitoral faz saber que será realizada no período de 8h de 02/09/2024 até às 17h do dia 09/09/2024, a eleição para os novos membros da Diretoria Executiva e membros do Conselho Deliberativo e Conselho Fiscal da AGEBB e seus respectivos suplentes. A eleição será realizada pela internet, por sistema eletrônico contratado conforme o Regulamento aprovado pela Comissão Eleitoral.
As inscrições das Chapas para a Diretoria Executiva e os candidatos do Conselho Deliberativo e Conselho Fiscal estarão abertas do dia 1º a 15 de julho de 2024, e os pedidos deverão ser encaminhados à Comissão Eleitoral, na sede da AGEBB, Praça Dr. João Mendes Junior,52 11ª CJ.1101 , Centro, São Paulo, Capital, CEP 01501-000, de segunda à sexta feira, das 10h às 17h e somente será processada mediante requerimento assinado pelos candidatos, pessoalmente com contra recibo, ou via correio através de Sedex 10.
Neste caso, é de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) a confirmação do recebimento do Requerimento pela Comissão Eleitoral de acordo com as normas do Regulamento Eleitoral. A apuração dos votos será realizada às 10h do dia 10/09/2024, pelo próprio sistema eletrônico contratado. A divulgação dos resultados será no dia 10/09/2024. Os pedidos de impugnações ao pleito serão recebidos até dia 11/09/2024 até as 18h.
A decisão dos Recursos será divulgada em 16/09/2024.A proclamação oficial dos resultados ocorrerá no dia 20/09/2024, sendo que a posse da Diretoria Executiva e dos membros do Conselho Deliberativo e Conselho Fiscal ocorrerá no dia 01/10/2024.
O Regulamento das eleições será afixado no quadro de avisos na sede da AGEBB, no site e jornal da AGEBB, a partir da publicação deste edital. Este edital foi aprovado por unanimidade pelos membros presentes da comissão eleitoral.
São Paulo, 31 de maio de 2024.
Olivia Souza Januário de Freitas Pedro Ferreira de Barros
O presidente da AGEBB – Associação dos Gerentes do Banco do Brasil, Senhor Adriano Domingos, no uso de suas atribuições legais e estatutárias e atendendo ao que determina o artigo 14 e seus parágrafos, 15 e 17 do Estatuto Social, convoca a todos(as) os(as) associados(as) regulares com suas obrigações na associação, para a Assembleia Geral Ordinária, que se realizará no dia 29 de Junho de 2024 (sábado) nas dependências do Rio Claro Plaza Hotel – Avenida Ápia, N° 101 – Rio Claro – São Paulo, às 09:00 horas em primeira convocação, com quórum estatutário ou às 09:30 horas em segunda convocação com o número de associados presentes.
A AGEBB promoveu, no dia 14 de maio, uma reunião online, transmitida pelo Canal AGEBB no YouTube, com o tema “Bancos Incorporados: Demandas e Anseios Comuns”, com a participação especial dos conselheiros eleitos da Fundação Codesc de Seguridade Social (Fusesc), de Santa Catarina. A reunião atraiu egressos das instituições incorporadas pelo Banco do Brasil, principalmente Banco do Estado de Santa Catarina (Besc) e Nossa Caixa.
A reunião teve a participação do vice-presidente da AGEBB, Ronald Feres, também diretor de Comunicação da associação, Luiz Aurélio de Oliveira e Jean Paulo de Deus e Silva Sonza, respectivamente, diretor-superintendente e conselheiro da Fusesc. Mário Valente, eleito como suplente do Conselho Deliberativo do Economus em 2024, também marcou rápida participação.
Ronald Feres aproveitou a ocasião para fazer uma apresentação da AGEBB, seus principais objetivos e as conquistas. Os temas apresentados na reunião online seguem abaixo:
– Objetivo do plano de previdência complementar.
– Modalidades de contribuições vigentes para o Plano Multifuturo I.
– Planos administrados pela Fusesc e seus patrocinadores.
– Diferenças entre o Multifituro I, Previ Futuro e o plano da Fusesc.
– PIP: conceito, objetivo e consequências da não inclusão no Multifuturo I.
– Caso haja a migração para a Previ, o problema da contribuição adicional ao 2B(PIP) estaria resolvido?
– Diferença quantitativa da contribuição adicional à Previ.
– Pedido da ação judicial em tramitação no TRT de Brasília: possíveis desfechos.
– A Fusesc pode acabar por falta de novos participantes?
Até a segunda-feira, 29 de abril, os participantes do Economus podem votar para escolher os dois novos membros para o Conselhos Deliberativo e o seu representante para o Conselho Fiscal. Nas Eleições Economus 2024, a AGEBB apoia Mário Valente e Silvio Luiz de Lima para as vagas ao Conselho Deliberativo e Silvana Cyrilo para o Fiscal.
Durante o período, a votação ficará disponível 24 horas por dia, inclusive nos finais de semana. O participante pode votar acessando o site por meio do seu computador, tablet e celular, no endereço https://www.eleicoeseconomus.com.br/. Nove candidatos disputam as duas vagas para o Conselho Deliberativo e três concorrem à vaga única para o Conselho Fiscal.
A cédula de voto será apresentada com o nome e foto dos candidatos. Cada participante deverá escolher primeiro dois candidatos para o Conselho Deliberativo e, depois, um candidato para o Conselho Fiscal. Antes de confirmar seu voto, será mostrada uma tela com os três candidatos escolhidos. Após clicar em “confirmar”, seu voto será computado.
Silvana Cyrilo, gerente do BB em Ourinhos, interior de São Paulo, participa de um processo eletivo pela primeira vez. “Decidi candidatar-me para contribuir na gestão do Conselho Fiscal do Economus. Ouvi muitos colegas antes de decidir candidatar-me, e o descontentamento de muitos é a ausência de informação, dificuldade de comunicação e a tempestividade nas respostas”, afirma ela, que ingressou no BNC, em 1988, em Bauru.
Mário Valente, que busca uma das vagas ao Conselho Deliberativo, por sua vez, diz que resolveu candidatar-se por identificar a ausência de representação dos funcionários da ativa do BB no Economus. “São sempre os mesmos representantes, que apesar de bem-intencionados não obtiveram nenhum avanço. Quero contribuir com a minha experiência como gestor, por ter trabalhado em diversas regionais e estaduais, para negociar com as entidades e o patrocinador (BB)”, afirma. Valente, hoje gerente-geral do BB em Laranjal Paulista, interior de São Paulo, começou sua carreira no BNC em 2006.
Ex-presidente da AGEBB e ex-superintendente estadual substituto do BB na Paraíba, Pernambuco e Piauí, Silvio Luiz de Lima afirma que lançou sua candidatura por acreditar que pode contribuir com a ampliação do diálogo entre o Economus e o BB. “Os funcionários do banco perderam esse elo entre as duas instituições, e quero recuperar isso. Hoje, o gerente do BB não tem informação”, revela. Silvio ingressou no BNC em 1989 e aposentou-se em 2021 como gerente-geral em Araraquara, também no interior paulista.
Acompanhe todos os detalhes do pleito na página exclusiva https://portal.economus.com.br/eleicoes-2024/. Na aba “votação”, é possível conferir diariamente como estão as parciais de participação dos eleitores.
Em 2022, do total de 19.111 eleitores, 4.756 exerceram o seu direito de voto, o que representa 24,89% de participação. Os resultados deste ano devem ser divulgados em 30 de abril e a cerimônia de posse está marcada para 31 de maio.
O mês de março vai chegando ao fim. Mas ainda há tempo para promover reflexões acerca do papel feminino no Banco do Brasil e na AGEBB para fechar o mês do Dia Internacional da Mulher, comemorado anualmente no dia 8. E para isso, a AGEBB traz com exclusividade uma entrevista especial com a paranaense de Maringá, Paula Regina Goto, funcionária do BB há 25 anos e também diretora de Planejamento da Previ e a primeira mulher ocupar a posição de chairwoman no Conselho de Administração da Tupy, multinacional do segmento de bens de capital e indústria de transformação.
Quer mais? Paula também é presidente do Conselho Fiscal da Fundação Banco do Brasil, o coração social do BB, que engaja empresas, sociedade civil e governo em mobilizações com alto poder de impacto e de geração de riqueza social. Embaixadora da diversidade e da Liderança Feminina, é membro do Grupo Mulheres do Brasil e associada da WCD – Women Corporate Directors.
Antes de ingressar na Previ, Paula Goto atuou no BB como gestora em Unidades de Negócios, em Superintendências e na Diretoria de Gestão de Pessoas e Cultura. Nesse bate-papo com a AGEBB, você conhecerá mais sobre a nossa ilustre associada, nipo-brasileira praticante de muay thai e mãe do pequeno Miguel Jun, de 3 anos de idade.
Você hoje é diretora da Previ, preside o Conselho de Administração da Tupy, o Conselho Fiscal da Fundação Banco do Brasil. Como faz para equilibrar o tempo com tantas atividades?
Como tudo na vida precisamos de organização, dedicação e pessoas com quem contar. Ninguém faz nada sozinho. Na Previ, por exemplo, sou diretora, mas tenho uma equipe qualificada e competente, liderada por executivos que me ajudam nas tomadas de decisão e na execução do planejamento e das estratégias.
Os conselhos acabam sendo parte do nosso dia a dia, daquilo que estudamos, acompanhamos e com o que trabalhamos. Nesses fóruns, levamos nossa experiência, trocamos com os que estão lá e trabalhamos as pautas necessárias para resultados positivos para as empresas e para a sociedade, sempre atentos às questões ASGI (Ambientais, Sociais, de Governança e Integridade).
Sabemos também que é LinkedIn Top Business Management Voice. Como é isso para você?
Pois é, ser top voice no LinkedIn é uma grande oportunidade de trazer assuntos tão importantes quanto liderança feminina e diversidade para um número maior de pessoas. Uso a ferramenta para poder expandir horizontes, fazer novas conexões, aprender e trocar conhecimento e experiências com um número maior de pessoas, especialmente àquelas que estão fora da minha “bolha social e profissional”.
Você é a primeira mulher a ocupar a posição de chairwoman no Conselho de Administração da Tupy. Como está sendo encarar esse desafio e como foi lidar com olhares em um ambiente executivo muito masculino?
Não se trata apenas de olhares, quando falamos de um ambiente predominantemente masculino. Questões maiores acabam aparecendo. Quando engravidei, por exemplo, em 2020, já como diretora da Previ, não havia previsão de licença maternidade para membros da direção. O normativo precisou ser alterado e pude deixar esse legado para as próximas diretoras que engravidarem durante o mandato.
Estar no conselho da Tupy é uma grande responsabilidade e ao mesmo tempo uma grande oportunidade de, como “chairwoman”, poder implantar e expandir programas de diversidade. E me refiro não apenas a diversidade de gênero, mas também a de raça, de origem, idade, experiências, entre outras. Estando na Tupy, me sinto representando a luta e o trabalho de muitas de nós. É muita responsabilidade mesmo.
Vemos também que você é embaixadora da diversidade e da Liderança Feminina, além de membro do Grupo Mulheres do Brasil e associada da WCD – Women Corporate Directors. Como avalia a tímida, mas crescente, participação das mulheres em altos cargos nas companhias e na sociedade?
A participação das mulheres ainda é tímida, mas vem crescendo graças às discussões da relevância da diversidade no ambiente corporativo. Sabemos que a alta administração das principais empresas brasileiras ainda é dominada pelos homens e as mulheres que ocupam cargos mais altos costumam estar presentes nos conselhos de administração.
Essa representatividade nos conselhos também é importante para enriquecer o debate e o processo de tomada de decisão nas empresas, mas não é suficiente. Precisamos de mais mulheres em presidências executivas como a Tarciana Medeiros, hoje presidenta do Banco do Brasil.
A diversidade é parte fundamental das boas práticas de governança, que proporcionam mais sustentabilidade aos negócios, geram valor para acionistas, investidores e toda a sociedade.
Para melhoramos essa representatividade, nós que hoje estamos nesses cargos precisamos promover essa inclusão por meio de programas de desenvolvimento e qualificação do público-alvo. É como eu digo sempre: precisamos fortalecer, engajar e preparar a base, para que lá no futuro tenhamos mais possibilidades de assumirmos as oportunidades.
O BB tem uma presidenta que tem buscado muito essa inclusão e a equidade das mulheres na instituição. Tem observado mudanças significativas desde que o banco adotou esse modelo de gestão?
Sim, o trabalho da Tarciana tem sido fundamental. Como primeira mulher a presidir o BB em 214 anos, ela está fazendo história. Para além dos ótimos resultados, ela busca, como deixou claro desde sua posse, uma atuação social responsável. Sabemos que o BB sempre teve um papel de contribuir para o desenvolvimento do Brasil em diversos setores, mas tem feito isso de maneira mais inclusiva.
Internamente, o BB criou, recentemente, o Programa de Diversidade, e incluiu o tema no Comitê de Pessoas, que passou a se chamar Comitê Executivo de Pessoas, Equidade e Diversidade. Levando essa pauta a ser debatida junto com os assuntos considerados prioritários para a instituição.
Além disso, ter esse grande movimento no BB nos empodera a fazer o mesmo na Previ de forma ainda mais veemente. Atualmente, a Previ, que tem seu Comitê Consultivo de Diversidade, Equidade e Inclusão, trabalha, por exemplo, com as metas de chegar ao final de 2025 com 29% de funcionários negros e 37% de funcionárias mulheres em cargos de liderança.
Nos fale um pouco sobre o seu trabalho como mentora dos Programas Liderança Feminina e Líderes do Banco do Futuro do BB. Aliás, nesse contexto, qual a importância da presença de mulheres nas gerências?
Esses programas são fruto de um diagnóstico das dificuldades da ascensão feminina aos cargos de liderança. Poder fazer parte desses projetos é poder contribuir com minha experiência e história para a qualificação de mais mulheres. O trabalho em programas assim é a sororidade na prática. É uma forma de proporcionar a outras mulheres a oportunidade que eu tive. E, espero, que elas façam isso por outras mulheres também.
O papel de mulheres em cargos de gerência é fundamental para a continuidade desse ciclo de inclusão. Uma liderança que busque disseminar o respeito, ampliar a diversidade, promover um ambiente de trabalho verdadeiramente inclusivo, com diferentes experiências, perspectivas e pessoas que se sintam valorizadas, respeitadas e empoderadas. Tudo isso traz um resultado sempre melhor para qualquer empresa.
Paula, na sua trajetória no BB, você foi gestora durante muitos anos e é uma associada da AGEBB. Conte-nos um pouco sobre a importância da associação para os gestores e gestoras.
Além de diretora da Previ, também fui gestora do BB durante muitos anos, tendo atuado nos mais diferentes Estados e unidades de negócios. A AGEBB é uma importante aliada dos gestores e das gestoras, pois promove a união da categoria e nos auxilia com informações relevantes e apoio nas jornadas, fazendo com que nos fortaleçamos cada vez mais e disseminando boas práticas de gestão para uma liderança de alto impacto e para times de alta performance.
As eleições Economus 2024, que definirão os dois novos membros do Conselho Deliberativo e um do Conselho Fiscal, começam apenas em 8 de abril, encerrando-se no dia 29 do mesmo mês. A expectativa dos postulantes às vagas é grande, principalmente, para Mário Valente e Silvio Luiz de Lima, candidatos apoiados pela AGEBB ao Conselho Deliberativo, além de Silvana Cyrilo, que concorre à única vaga no Fiscal. Os três apostam no apoio dos gerentes do Banco do Brasil e aposentados egressos do Banco Nossa Caixa para obterem êxito no pleito.
Adriano Domingos, presidente da AGEBB, defende que “o voto dos nossos associados e gerentes do BB é imprescindível, pois os eleitos têm papel fundamental nas decisões e na fiscalização do nosso instituto de previdência complementar”. “A AGEBB é referência na representação dos gerentes do nosso banco e possui uma quantidade significativa de associados em todo Estado de São Paulo. Isso nos favorece, pois, essa capilaridade irá nos beneficiar na divulgação da campanha em locais que não conseguimos alcançar”, comenta Silvana, gerente do BB em Ourinhos, interior de São Paulo, que participa de um processo eletivo pela primeira vez.
Mário Valente, que busca uma das vagas ao Conselho Deliberativo, por sua vez, diz que a AGEBB tem tradição e o reconhecimento dos funcionários do BB. “Seus integrantes têm uma postura muito propositiva, que vai de encontro às nossas propostas”, afirma. Valente é atualmente gerente-geral do BB em Laranjal Paulista, também no interior de São Paulo.
Ex-presidente da diretoria executiva e também do Conselho Deliberativo da AGEBB, Silvio Luiz de Lima, candidato a uma das duas vagas do Conselho Deliberativo, conhece bem a importância do gerente do BB em sua campanha. “O gerente tem liderança e faz toda uma gestão de equipe. Não estamos falando somente de negócios, mas de pessoas. O gestor tem credibilidade diante da equipe e sem esse apoio minha candidatura nem teria saído do papel”, diz ele, aposentado desde 2021. Seu último cargo foi como gerente-geral em Araraquara, no interior paulista.
Atribuições dos cargos
O Conselho Deliberativo é responsável pelas principais decisões que impactam o presente e o futuro dos participantes e assistidos do Economus. Ele estabelece as diretrizes e normas gerais para organização e administração, bem como para os planos de benefícios e saúde. Já o Fiscal zela pela gestão econômico-financeira e o cumprimento das regras de governança, além analisar e aprovar os balancetes e avaliar a execução orçamentária, entre outras atribuições.
Em 2022, do total de 19.111 eleitores aptos a votarem nas Eleições Economus, 4.756 exerceram o direito de voto, o que representa 24,89% de participação. Os resultados do pleito de 2024 saem no dia 30 de abril. A cerimônia de posse dos eleitos acontece em 31 de maio.
Conheça abaixo um pouco mais de cada um dos candidatos apoiados pela AGEBB.
Em abril, serão eleitos novos membros para os Conselhos Deliberativo e do Conselho Fiscal do Economus, Instituto de Seguridade Social do antigo Banco Nossa Caixa (BNC), adquirido em 2009 pelo Banco do Brasil. Nas eleições deste ano, entre os dias 8 e 29 de abril, serão escolhidos dois representantes para o Conselho Deliberativo e um para o Fiscal, bem como os respectivos suplentes.
A AGEBB, única entidade representativa da classe gerencial do BB, definiu que apoiará Mário Henrique Teixeira Valente Júnior e Silvio Luiz de Lima para as vagas ao Conselho Deliberativo e Silvana Polidoro Cyrilo Munhoz para a única vaga do Fiscal. As eleições do Economus ocorrem a cada dois anos. “Associado e gerente do BB, seu voto é imprescindível, pois os eleitos têm papel fundamental nas decisões e na fiscalização do nosso instituto de previdência complementar”, destaca Adriano Domingos, presidente da AGEBB.
Silvana Cyrilo, gerente do BB em Ourinhos, interior de São Paulo, participa de um processo eletivo pela primeira vez. “Decidi candidatar-me para contribuir na gestão do Conselho Fiscal do Economus. Ouvi muitos colegas antes de decidir candidatar-me, e o descontentamento de muitos é a ausência de informação, dificuldade de comunicação e a tempestividade nas respostas”, afirma ela, que ingressou no BNC, em 1988, em Bauru.
Mário Valente, que busca uma das vagas ao Conselho Deliberativo, por sua vez, diz que resolveu candidatar-se por identificar a ausência de representação dos funcionários da ativa do BB no Economus. “São sempre os mesmos representantes, que apesar de bem-intencionados não obtiveram nenhum avanço. Quero contribuir com a minha experiência como gestor, por ter trabalhado em diversas regionais e estaduais, para negociar com as entidades e o patrocinador (BB)”, afirma. Valente, hoje gerente-geral do BB em Laranjal Paulista, interior de São Paulo, começou sua carreira no BNC em 2006.
Ex-presidente da AGEBB e ex-superintendente estadual substituto do BB na Paraíba, Pernambuco e Piauí, Silvio Luiz de Lima afirma que lançou sua candidatura por acreditar que pode contribuir com a ampliação do diálogo entre o Economus e o BB. “Os funcionários do banco perderam esse elo entre as duas instituições, e quero recuperar isso. Hoje, o gerente do BB não tem informação”, revela. Silvio ingressou no BNC em 1989 e aposentou-se em 2021 como gerente-geral em Araraquara, também no interior paulista.
O Conselho Deliberativo é responsável pelas principais decisões que impactam o presente e o futuro dos participantes e assistidos do Economus. Ele estabelece as diretrizes e normas gerais para organização e administração, bem como para os planos de benefícios e saúde. Já o Fiscal zela pela gestão econômico-financeira e o cumprimento das regras de governança, além analisar e aprovar os balancetes e avaliar a execução orçamentária, entre outras atribuições.
Vale repetir que as eleições do Economus ocorrem entre os dias 8 e 29 de abril, os resultados devem ser divulgados em 30 de abril e a cerimônia de posse está marcada para 31 de maio.
Faça a diferença, vote nos candidatos apoiados pela AGEBB.
Clique nos links, abaixo, para conhecer a trajetória de cada um deles, bem como os seus planos de gestão.
No dia 21 de fevereiro, o Conselho de Usuários da Cassi de São Paulo, com apoio técnico da AGEBB, promoveu um debate entre os candidatos que encabeçam as chapas à Diretoria de Planos de Saúde e Relacionamento com Clientes nas Eleições Cassi 2024. Dos três concorrentes, Fabiane Campos Vale Jerke (Chapa 02: Somos Cassi) não participou por motivos de saúde (ela contraiu dengue) e foi representada pelo candidato ao Conselho Fiscal, Edson Xavier.
Os demais candidatos, Cristiana Silva Rocha Garbinatto (Chapa 04: Em Defesa da Cassi Solidária) e Alberto Alves Junior (Chapa 06: Cassi para os Associados), participaram ativamente do debate, que durou cerca de duas horas e foi transmitido pelo canal da AGEBB no YouTube.
Foi, como já havia destacado Thiago Eloi Onofre, coordenador do Conselho de Usuários da Cassi no Estado de São Paulo, uma ótima oportunidade para que os usuários pudessem conhecer os candidatos e suas propostas de trabalho.
As Eleições Cassi 2024 acontecem de 15 a 25 de março, e os eleitos terão mandatos de 3 de junho de 2024 a 31 de maio de 2028.
Perdeu o debate? Clique aqui para acompanhar na íntegra a transmissão realizada no dia 21 de fevereiro.
Você, associado da AGEBB, quer começar 2024 se preparando para buscar as certificações CPA 10 e CPA 20? Pois ainda há tempo para inscrever-se nas turmas de janeiro do Curso Preparatório Anbima CPA 10 & CPA 20 oferecido pelo Instituto Brasileiro de Estudos para o Mercado Financeiro (Ibemf).
O curso preparatório para o CPA 10 terá aulas nos sábados, dias 6, 13 e 20 de janeiro. O de CPA 20 ocorrerá também aos sábados, nos dias 6, 13, 20 e 27 de janeiro. Em ambos as aulas acontecem das 8 às 14 horas.
Para o curso do CPA 10 o custo é de R$ 597,00, enquanto o do CPA 20 sairá por R$ 997,00. Ambos podem ser pagos em até seis parcelas, sem juros. Associado da AGEBB ganha 15% de desconto.
O Ibemf atende bancos, corretoras de valores e câmbio, distribuidoras de títulos e valores mobiliários, gestoras e administradoras de fundos, empresas de crédito, administração e consultoria. Para ganhar o desconto como associado da AGEBB, acesse o site ibemf.org.br, escolha o curso e entre em contato pelo Whatsapp (21) 98024-1660. Daí, informe ao atendimento o código “AGEBB15”.
Estamos chegando ao final de mais um ano, desafiador como tantos outros, com muitas conquistas e algumas metas ainda não alcançadas também. Dentro de mais alguns dias, entraremos em 2024 e, espero, que seja uma temporada de boas notícias para nosso BB (com registros históricos em seus lucros como foram em 2023) e ainda mais para os nossos associados, da ativa e aposentados.
O ano que se encerra foi particularmente especial porque, assim como já adiantamos meses atrás, conseguimos ampliar o diálogo com as principais entidades representativas do banco. Foi assim, por exemplo, como a Previ, ANABB e a Cassi, onde fizemos nos apresentar com uma organização parceira que está à disposição para atuar no crescimento da instituição e de seus profissionais.
Entre os principais objetivos da AGEBB, desde a sua constituição em 1984, está o de buscar a melhoria da produtividade, o reconhecimento e a ideal valorização dos gerentes e defender os interesses do BB e suas subsidiárias. A força que o BB transmite ao mercado, porém, não se reflete entre todos os gerentes, uma vez que alguns têm enfrentado um clima de pressão.
Nada contra a instituição buscar a excelência nos resultados, muito pelo contrário. Nós acompanhamos de muito perto cada notícia, sobe-e-desce das ações na Bolsa ou resultado operacional. Cada gerente assumiu a condição de ser líder e principal responsável pelas vendas, créditos, negociações e atendimento aos clientes nessa corporação, mas é preciso ao banco dar condições e ferramentas mais adequadas para que as metas sejam alcançadas.
Estamos preocupados sim com nossos gerentes associados, por isso mesmo, de forma inédita, promovemos uma campanha do Raio-x da Saúde Mental. É necessário entender e avaliar a pressão existente em cargos de gerência, em relação ao clima organizacional, principalmente no que se refere à motivação dos liderados. Para tanto, parte-se da afirmativa de que o gestor é um ser humano que tem expectativas, sonhos, problemas e também necessita de apoio.
Notícias boas ou nem tanto fazem parte do dia a dia de qualquer empresa. Acreditamos que o BB pode ser ainda mais forte e lucrativo e nós da AGEBB estamos à disposição para colaborar. Que 2024 seja um ano ímpar para a empresa, seus funcionários e nossos associados.
Você, associado da AGEBB, já pensou em comprar um carro 0Km com desconto que pode ir de R$ 2 mil até R$ 13,2 mil? Pois isso é possível com a AGEBB, por meio da parceria com a Chevrolet a partir do programa Amigos Chevrolet. Os valores de desconto variam de acordo com o modelo do veículo selecionado.
Por meio do programa Amigos Chevrolet, os associados têm direito a uma carta bônus com descontos na compra de veículos 0 Km. Para obtê-la, basta entrar em contato com a secretaria da AGEBB através do e-mail agebb@agebb.com.br ou pelo telefone (11) 3104-4441. No momento da compra de seu carro novo é necessária a apresentação da carta. E esse desconto se soma ao obtido na negociação realizada com a concessionária.
O valor do benefício será mensalmente atualizado e não representará alteração de carga tributária. Dessa forma, os tributos deverão ser recolhidos pelo contribuinte ou responsável, nos termos da legislação tributária vigente.
Profissional do Banco do Brasil que atua como gerente, em qualquer setor da instituição, tem até o dia 20 de dezembro para tornar-se um associado da AGEBB e ganhar brindes gratuitamente, além do direito ao pacote de benefícios e descontos em produtos e serviços. Os presentes que serão enviados aos novos integrantes da associação são uma caneca térmica em inox (de 400 ml , tampa com vedação e bocal com trava de segurança) e um concentrador USB, oferecido pelo Clube Infinity, da Boaventura Seguros.
Além desses brindes, os novos gerentes associados têm direito ao serviço de telemedicina Einstein Conecta e assistência funeral, sem quaisquer custos, assessoria jurídica gratuita e seguro de vida em grupo do Clube Infinity, com oferta exclusiva para os gerentes do BB, o qual inclui assistência funeral, cobertura para qualquer causa de morte do segurado e do cônjuge, e invalidez por acidente.
Os gerentes associados ainda têm à disposição desconto de 15% em cursos do Ibemf para as certificações CPA-10 e 20, cápsulas de café com preço exclusivo de R$ 14,50 por caixa e máquinas e acessórios com descontos de 20% e 10%, respectivamente, do Café 3 Corações. A mais recente novidade é o bônus de até R$ 4.500,00 na compra de carros novos da Chevrolet.
A boa notícia é que o gerente associado que indicar colegas de trabalho do BB concorre ao sorteio de uma cafeteira modelo Touch e 100 cápsulas de café expresso, ambos da 3 Corações. O concentrador USB 4 portas já está garantido.
O principal objetivo da AGEBB, de acordo com a missão da associação, é “buscar a valorização da classe gerencial e o fortalecimento da instituição Banco do Brasil”. Para associar-se, entre em www.agebb.com.br/associe-se.
Participantes da CliniCassi (Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil) de Araçatuba, no interior de São Paulo, têm um encontro marcado no dia 10 de novembro com a diretoria local, funcionários, lideranças locais e o coordenador do Conselho de Usuários da Cassi no Estado de São Paulo, Thiago Elói Onofre. A reunião, que tem o apoio da AGEBB, ocorrerá a partir das 14 horas na sede da AABB de Araçatuba.
Essa será a primeira vez, desde a pandemia, que a reunião da CliniCassi será presencial. “Faz algum tempo que as reuniões têm sido virtuais por conta, em primeiro lugar do covid-19, e com as facilidades proporcionadas pela tecnologia. Mas é importante termos esse contato físico, nos confraternizar e conhecer os participantes”, pontua Thiago. A CliniCassi disponibiliza em suas unidades equipes multidisciplinares de saúde que atendem os associados e suas famílias com foco em ações de promoção, prevenção, proteção, diagnóstico, tratamento e reabilitação.
Nas reuniões, a Cassi costuma apresentar um tema de saúde (em Araçatuba será “Novembro Azul” – o tema busca sensibilizar e conscientizar a população masculina sobre os cuidados com a saúde e a importância da prevenção do câncer de próstata e de outras doenças) e abordar os trabalhos que ela vem promovendo no Estado e no país. Há ainda uma rodada de conversas com a negociadora local, onde são discutidos os credenciamentos e as dificuldades da região. “Faço o convite para que os associados da AGEBB da região, participantes da CliniCassi, também possam estar conosco nessa reunião”, argumenta Thiago Onofre.
Podem participar do encontro os participantes, beneficiários e pensionistas da Cassi. “Será a minha primeira oportunidade de conhecer o pessoal da região. É uma ótima ocasião para trocarmos ideias e estarmos mais próximos dos participantes”, revela Thiago.
Há no Estado de São Paulo 14 unidades da CliniCassi, quatro delas na capital. As demais estão, além de Araçatuba, em Santo André, Santos, São José dos Campos, Sorocaba, Bauru, Campinas, Piracicaba, Ribeirão Preto e São José do Rio Preto. “Nosso objetivo é promover reuniões presenciais também em outras localidades. Mas para isso precisamos encaixar as agendas e ver a disponibilidade das diretorias e funcionários regionais”, esclarece Thiago.
A AABB de Araçatuba fica na Via de Acesso João Cazerta, km 6, no bairro Chácaras Califórnia.
Associado da AGEBB que busca qualificação com as certificações CPA 10 e CPA 20 da Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais (Anbima) pode inscrever-se no curso preparatório oferecido pelo Instituto Brasileiro de Estudos para o Mercado Financeiro (Ibemf). A turma de CPA 10 tem aulas nos dias 21 e 28 de outubro e 11 de novembro. As da CPA 20 acontecem nos dias 21 e 28 de outubro e 11 e 18 de novembro. Em ambos as aulas, das 8 às 14 horas, são presenciais, no Rio de Janeiro.
Associados da AGEBB têm 15% de desconto no valor do curso. O investimento para quem busca a certificação CPA 10 é de R$ 597,00, já o da CPA 20 tem o custo de R$ 997,00. Para ganhar o desconto, o associado deve entrar em contato pelo Whatsapp (21) 98024-1660 e informar ao atendimento o código “AGEBB15”.
O Ibemf atende bancos, corretoras de valores e câmbio, distribuidoras de títulos e valores mobiliários, gestoras e administradoras de fundos, empresas de crédito, administração e consultoria.
Para os colegas gerentes do Banco do Brasil, tanto na ativa, quanto aposentados, em todo o território nacional, a promoção de formas de prevenção e a divulgação de informações sobre temas como saúde mental, estresse, burnout, depressão, ansiedade, insônia ou até suicídio são especialmente relevantes. Em razão disso, a AGEBB promoveu em 10 de outubro, Dia Internacional da Saúde Mental, o workshop “Qualidade de vida e saúde mental: conhecer, reconhecer e prevenir” (clique aqui para assistir à íntegra do evento), ministrado pela médica e terapeuta Cristiane Chaves, da Soul Saúde Mental Empresarial.
Além do workshop, até o dia 25 de outubro, os associados da AGEB têm a oportunidade de identificar se o estresse do dia a dia é apenas parte da rotina, com tantas demandas e metas, ou tornou-se algo que necessita de maior atenção. Como? Por meio do Raio-x da Saúde Mental, um questionário médico de autoavaliação totalmente confidencial e sigiloso – criptografado pela Amazon –, em que o gerente recebe recomendações do que fazer para melhorar o seu bem-estar e a saúde mental. Em seguida, aqueles que desejarem, podem contratar o atendimento individual com um especialista da equipe da Soul.
Para realizar o Raio-x da Saúde Mental, acesse https://corp.soul.net.br/, em seguida, clique em “Criar conta”, leia atentamente as instruções e no campo “Número da empresa” digite 562708.
Atenção! São apenas 600 vagas para a avaliação e elas são exclusivas para associados da AGEBB.
Conhece algum colega que não seja ou já foi associado e deseja realizar o Raio-x da Saúde Mental, gratuitamente? Basta ele clicar aqui, preencher o formulário e clicar em “Enviar”.
Se preferir, ele pode também ligar para o (11) 3104-4441 ou enviar um e-mail para agebb@agebb.com.br.
Em 10 de outubro é comemorado em todo o mundo o Dia Internacional da Saúde Mental. Instituída em 1992 pela Federação Mundial de Saúde Mental, o objetivo da data é chamar a atenção pública para o assunto, que ainda é um tabu na sociedade. E saúde mental, suicídio etc. devem ser levados muuuuito a sério!
De acordo com a pesquisa mais recente, realizada em 2019, pela Organização Mundial da Saúde (OMS) são registrados anualmente mais de 700 mil suicídios em todo o mundo. No Brasil, houve um aumento de 43% em uma década, com 13.523 casos (37 ocorrências por dia), em 2019, segundo o Ministério da Saúde. E um ponto que chama muito a atenção: suicídio tornou-se a quarta maior causa de morte entre jovens de 15 a 29 anos.
Segundo a Associação Brasileira de Pediatria (ABP), praticamente todos os casos de suicídio estavam relacionados a doenças mentais, principalmente, àquelas não diagnosticadas ou tratadas incorretamente. Ou seja, a maioria deles poderia ter sido evitada se esses pacientes tivessem acesso a tratamento psiquiátrico e informações de qualidade.
Workshop exclusivo para os gerentes do BB
Constantemente, a AGEBB recebe sugestões, a partir de casos registrados entre colegas gerentes do Banco do Brasil, tanto na ativa, quanto aposentados, em todo o território nacional. O pedido é de promover alguma iniciativa relacionada ao tema saúde mental que aborde a prevenção e divulgue informações sobre suicídio, estresse, burnout, depressão, ansiedade ou insônia.
Para atender à demanda, a AGEBB, em parceria com a Soul Saúde Mental Empresarial, promove o workshop “Qualidade de vida e saúde mental: conhecer, reconhecer e prevenir”, com a médica e terapeuta Cristiane Chaves.
E para saber se o estresse do dia-a-dia é apenas parte da rotina, com tantas demandas e metas, ou tornou-se algo que necessita de maior atenção, os gerentes podem realizar o Raio-x da Saúde Mental. Totalmente confidencial e sigiloso – criptografado pela Amazon –, trata-se de um questionário médico de autoavaliação em que o gerente recebe recomendações do que fazer para melhorar o seu bem-estar e a saúde mental. Em seguida, quem desejar, pode optar por contratar o atendimento individual com um especialista da equipe da Soul.
Inscritos para o workshop receberão no e-mail cadastrado na AGEBB o link para participar do evento.
“Qualidade de vida e saúde mental: conhecer, reconhecer e prevenir”
Data: 10/10/2023
Horário: 19h às 19h30
Inscrição: gratuita para associados da AGEBB Inscreva-se
“Raio-x da Saúde Mental”
Realização da avaliação: gratuita para associados da AGEBB, entre os dias 11 e 25/10/2023.
Inscrições em breve!
Atenção!
– Máximo de 100 vagas para o workshop e 600 avaliações pelo Raio-x da Saúde Mental.
Não é associado ou é ex-associado?
Veja como é rápido e muito fácil se associar agora mesmo. Clique aqui, preencha seus dados e em “Enviar”, no fim da página.
Se preferir, ligue para o telefone (11) 3104-4441 ou envie um e-mail para agebb@agebb.com.br.
Em decisão publicada pelo Tribunal Superior do Trabalho no dia 1º de setembro, o ministro relator Hugo Carlos Scheurmann decidiu dar provimento ao recurso da AGEBB para determinar que a ação coletiva ajuizada em novembro de 2017 pela equipe jurídica da associação trata de “direito individual homogêneo”, e em consequência, o juízo de primeira instância prosseguirá no julgamento da causa.
A ação coletiva objetiva a manutenção da gratificação de função aos substituídos da AGEBB, funcionários do Banco do Brasil, que recebiam a gratificação de função há mais de 10 anos antes da reforma trabalhista. Com a reforma, o BB decidiu por extinguir cargos, fechar agências e suprimir a gratificação paga.
Segundo a equipe jurídica da AGEBB, “a discussão tratada a respeito de que não era cabível a ação coletiva proposta sobre o tema foi vencida, entendendo-se pela alta Corte de que a pretensão relativa a interesses individuais homogêneos, que visa a proibição de destituição sem justo motivo e a incorporação da gratificação de função aos funcionários substituídos a evidenciar a origem comum e consequentemente, a homogeneidade do direito vindicado, que se baseia em um ato do ex-empregador com consequências na esfera jurídica de vários de seus empregados. As particularidades apontadas não desnaturam a origem comum dos direitos individuais”.
Com a decisão, a equipe jurídica pede aos associados que integração a ação coletiva 1522-32.2017.5.10.0012 que entrem em contato com a AGEBB. Será necessário envio de novos documentos para a permanência e prosseguimento na ação.
Para ler mais sobre esse assunto, clique nos conteúdos abaixo:
