AGEBB e Usceesp buscam fomentar parceria para beneficiar associados

Publicado em: 20/03/2023

Em reunião no dia 17 de março, em Ribeirão Preto, no interior de São Paulo, o presidente da AGEBB, Adriano Domingos, acompanhado de Olívia Souza Januário de Freitas e Pedro Ferreira de Barros, respectivamente diretora Administrativa e de Patrimônio e diretor Social e de Eventos da associação, esteve reunido com Guilherme Galharde Neto, presidente da Associação dos Funcionários do Banco Nossa Caixa e Banco do Brasil (Usceesp). O encontro, capitaneado por Luiz Carlos da Silva Filho, membro do Conselho Deliberativo das duas entidades, teve como objetivo central o estabelecimento de possíveis parcerias para o fortalecimento das duas associações a partir deste ano.

O conteúdo discutido na ocasião será levado agora, nos próximos dias, por Galharde à diretoria executiva e conselheiros da Usceesp para avaliação. “É uma parceria interessante para ambas as instituições, que só têm a ganhar na ampliação de seus quadros associativos por meio de mais benefícios”, explica Olívia, ela própria associada à AGEBB e Usceesp (dessa última, desde 1973).

Fundada em 14 de dezembro de 1985 por gerentes da Nossa Caixa, banco paulista incorporado em outubro de 2009 pelo Banco do Brasil, a AGEBB é a única entidade representativa dos funcionários do BB que na nomenclatura da sua função conste a palavra “gerente”. Já a Usceesp, fundada em 31 de março de 1949, é uma associação civil sem fins lucrativos que reúne os funcionários aposentados da Nossa Caixa Nossa Banco e os da ativa e aposentados do Banco do Brasil, independentemente se gerentes ou não.

Incremento de parcerias

Durante a reunião entre os dois presidentes em Ribeirão Preto, discutiu-se a possibilidade de a AGEBB oferecer a base de associados para que a Usceesp possa promover suas campanhas de atração de novos sócios. Em contrapartida, a Usceesp poderia ter o acesso aos funcionários da classe gerencial da ativa e aposentados ligados à AGEBB para também fomentar seu quadro associativo, com acesso a todos os benefícios, como os planos de saúde e as colônias de férias (em Suarão e Flórida, no litoral paulista, e Paulicéia, no interior do Estado), com descontos nas diárias e estadias.

Em ambos os casos, associados teriam também acesso às divulgações de eventos e ações das respectivas entidades com um trabalho de comunicação integrado a partir do aceite da parceria. A ideia é fomentar uma agenda compartilhada em eventos da alta temporada, semana dos aposentados, carnaval e férias, inclusive com a possibilidade de se organizar torneios esportivos com funcionários da ativa e aposentados. “A preocupação das duas diretorias, da AGEBB E Usceesp, além de oferecer todo o apoio aos seus associados, é proporcionar integração e momentos de lazer e descontração para todos os funcionários, sejam eles da ativa, ou mesmo aposentados e incorporados”, afirma Adriano Domingos.

Na área de serviços, a AGEBB passou a oferecer recentemente, como grande novidade, a orientação médica online (serviço de orientação que pode atender o associado onde ele estiver, no momento que precisar em qualquer horário, 24 horas) o Serviço de Assistência Funeral (a assistência garante, dentro das coberturas contratadas, todo o suporte ao funeral) e a Assessoria Jurídica (apoio legal que busca auxiliar os associados na negociação de conflitos, orientar a categoria acerca das melhores práticas e atuar em defesa do setor). A Usceesp, por sua vez, implantou os planos de saúde NotreDame e Amil para funcionários da ativa e o Total MedCar, São Cristóvão e Blue de Med para os sócios aposentados e da ativa.

Olhos para o futuro

Desde que foi empossada em 2021, a nova diretoria da AGEBB tem buscado fomentar parcerias e estar mais próxima de instituições que integram os funcionários do BB. Tem sido assim com a Previ e Cassi, com apoio às chapas vencedoras nas eleições para as respectivas diretorias, e mais recentemente com a Associação Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil (ANABB).

O presidente da AGEBB, inclusive, estará presente na cerimônia de posse de João Fukunaga, novo presidente da Previ, que ocorre no próximo dia 24 de março. O evento ocorre no Centro de Convenções Mourisco, na Praia de Botafogo, no Rio de Janeiro.

Fonte: AGEBB

 

 

AGEBB começa ano de 2022 com nova diretoria e conselheiros

Publicado em: 14/01/2022

A AGEBB, maior entidade representativa da classe gerencial do Banco do Brasil no país, deu início ao ano de 2022 com a sua nova diretoria executiva. Adriano Domingos assumiu, oficialmente no dia 3 de janeiro, a presidência da associação em substituição a Francisco Vianna de Oliveira Júnior. O jantar festivo ainda não tem data e nem local definidos em razão do crescente aumento dos casos de covid-19 no país.

Domingos assumiu o cargo tendo Denison Jordão Lima (presidente do Conselho Deliberativo na atual gestão) e Ronald José dos Reis Feres (diretor de Comunicação da AGEBB), respectivamente, como primeiro e segundo vice-presidentes. Domingos e Feres são gerentes da ativa do BB. O trio tem ainda a companhia de Luciano Stangherlin (diretor Financeiro), Alex Simioni (diretor Jurídico), Olivia Souza J. de Freitas (diretora Administrativa e de Patrimônio) e Pedro Ferreira de Barros (diretor Social e Eventos). Ronald acumulará novamente a função como diretor de Comunicação.

Além dos novos diretores, também foram empossados os membros dos conselhos Deliberativo e Fiscal, que estarão, respectivamente, sob a presidência de Rosana Cristina Calil e Aliomar Jardim Pinho. Luiz Carlos da Silva Filho é o novo nome do Conselho Deliberativo, enquanto Marcelo Lopes Augusto Gregório é o novo integrante do Conselho Fiscal. Os demais foram reeleitos, em um total de nove membros no Deliberativo e outros três no Fiscal.

As Eleições AGEBB 2021 foram realizadas entre os dias 6 e 13 de dezembro por meio de votação eletrônica a partir de um link no site da associação. Foi a primeira experiência da entidade nesse formato.

Confira abaixo como ficou a diretoria e os novos conselhos.

Diretoria Executiva

Chapa Novos Rumos

Presidente: Adriano Domingos

1° Vice- Presidente: Denison Jordão Lima

2° Vice- Presidente: Ronald José dos Reis Feres

Diretor Financeiro: Luciano Stangherlin

Diretor Jurídico: Alex Simioni

Diretora Administrativa e Patrimônio: Olivia Souza J. de Freitas

Diretor Social e Eventos: Pedro Ferreira de Barros

Diretor de Comunicação: Ronald José dos Reis Feres

 

Conselho Deliberativo 

Rosana Cristina Calil

Enrique Cesar de Oliveira Aznar

Luis Carlos Marangão Pronesti

Luiz Carlos da Silva Filho

Osvaldo Barquilha Amiranda

Vânia Myrian Siviero

Élcio Luis de Oliveira

Luiz Gilberto Avanço

Claudio Roberto Mattiolli

Suplentes

Luciano Stangherlin

Alex Simioni

 

Conselho Fiscal 

Aliomar Jardim Pinho

Audecir de Carvalho

Marcelo Augusto Lopes Gregorio

Suplente

Diogo Pragana Costa

 

 

Crescimento da AGEBB fortalece a classe gerencial do Banco do Brasil

Publicado em: 01/03/2021

Se você é gerente do BB, aposentado ou da ativa, estando ou não no grupo dos 5.533 funcionários que optaram por se desligar do BB no Programa de Demissão Voluntária (PDV), já pensou em integrar-se à uma associação de gerentes? Fazer parte de uma entidade que defenda especificamente os direitos dos gerentes perante as entidades de previdência ou saúde ligadas ao BB e aos órgãos diretivos e administrativos do banco e suas subsidiárias é fundamental para a valorização da categoria e do próprio banco. PARA ASSOCIAR-SE, CLIQUE AQUI.

Fundada em 14 de dezembro de 1985, a AGEBB tem como missão, visão e valores a defesa do Banco do Brasil e de seus gerentes, e sempre que uma dessas partes não está atuando de forma correta, busca atuar primeiramente através do diálogo para que a situação se acerte. A AGEBB é a única entidade representativa dos funcionários do BB que foca suas ações na classe gerencial e assuntos relacionados aos profissionais dessa categoria.

A AGEBB, que cresceu 30% em seu quadro associativo nos últimos três anos, reúne hoje centenas de gerentes da ativa atuando em 21 Estados, além do Distrito Federal. “Somos a única associação representativa da classe gerencial e o elo entre os gestores de todos os níveis, na ativa ou aposentados, com as superintendências, diretorias, vice-presidências e a presidência da empresa”, declara Francisco Vianna de Oliveira Júnior, presidente da AGEBB.

Valorização da classe gerencial

O principal objetivo da AGEBB é estar mais próxima dos gerentes da ativa ou aposentados do BB, seja ampliando o Clube de Benefícios ou, principalmente, atuando na vigilância contra o assédio moral e os descomissionamentos injustos e arbitrários. Essa postura, após insucesso em conversa com a diretoria banco, culminou em quatro ações coletivas desde 2017, geraram uma maior visibilidade para a associação. “Queremos e buscamos, que a classe de gerentes do BB seja sempre valorizada. Por isso é fundamental a participação dos gerentes conosco em nossa caminhada, abrindo um canal de diálogo e negociação com a diretoria do banco e as mais diferentes e importantes instituições, como a Cassi, Previ e o Economus”, explica Oliveira Júnior.

Do total das adesões do último PDV, 74% se desligaram imediatamente para se aposentar. Outros 5% podem se aposentar em até três anos. Nesses casos, o Banco do Brasil incluiu nas verbas rescisórias o valor referente ao pagamento das contribuições patronais para a Cassi e para a Previ. “Na ativa ou aposentado, o gerente do BB pode contar com a AGEBB. Aqui somos orientados primeiramente em defender o BB, como empregador, e também a atuação dos gerentes, respeitando valores como ética, respeito, transparência, proatividade e responsabilidade. Buscar a valorização da classe gerencial e o fortalecimento da instituição Banco do Brasil é a nossa missão. Um gerente é a peça-chave no relacionamento com os clientes e na obtenção de resultados pela empresa”, confirma Ronald Feres, diretor de Comunicação da AGEBB.

A AGEBB, como reforça Oliveira Júnior, foi criada, cresceu e vive para fortalecer o Banco do Brasil e seus gerentes. “O fortalecimento da classe gerencial se dará somente com a participação e a atuação ativa da ampla maioria dos executivos, para que se busque conhecer e atender aos principais interesses da coletividade. Além disso, vamos sempre buscar a permanente valorização dela, com muito profissionalismo, disposição para o diálogo e respeito”, afirma.

Importantes conquistas para os associados

Associado desde os tempos em que a entidade reunia os gerentes da Nossa Caixa, Aliomar Jardim Pinho, gerente que aposentou-se há quatro anos do BB, revela que buscou a AGEBB por sua ideologia em defender a classe gerencial. “Cheguei à associação quando a então Caixa Econômica do Estado de São Paulo passava por uma transição para tornar-se Nossa Caixa, Nosso Banco. As mudanças de gestão, e de mercado, começaram a ser jogadas na rede sem muitas informações e orientações. Mas havia uma cobrança radical da diretoria sobre o corpo gerencial e a então AGE foi a nossa porta-voz, tornando-se um canal importante nas discussões com o banco”, recorda o ex-gerente.

De acordo com Aliomar, esse cuidado da associação em defender a classe de gerentes foi fundamental para conquistas importantes para a categoria, como o espaço aberto para a discussão de temas importantes com a diretoria do banco e instituições patrocinadas, como a Cassi e a Previ. “Como diz o ditado, ‘uma andorinha só não faz verão’. Aposentei-me há quatro anos, mas estou na AGEBB por essa ideologia que busca a valorização gerencial do BB. Estou em uma entidade que atua de maneira séria e comprometida em dar amparo e assistência para esses profissionais que carregam o banco nas costas diariamente”, argumenta.

Clube de Benefícios

Além de buscar a valorização dos profissionais gerenciais do BB, a AGEBB oferece troca de experiências e compartilhamento de ideias, serviços de apoio e orientação por meio do Departamento Jurídico, além de um Clube de Benefícios que dá descontos em hotéis, pacotes de viagens, cursos educacionais e treinamentos e compras em lojas parceiras. Outra importante vantagem é a aquisição do seguro de vida em grupo, que tem um elevado benefício por um baixo custo e traz mais tranquilidade para o associado.

O seguro de vida, juntamente com o seguro de acidentes pessoais, é um dos produtos mais importantes em um planejamento financeiro familiar, em especial diante de imprevistos que podem ocorrer no trabalho, rua, viagem e mesmo em um momento de lazer.

Fonte: AGEBB

 

300 edições de informações à classe gerencial do BB espalhada pelo país

Publicado em: 10/10/2019

A AGEBB Expresso chega à edição de número de 300 nesta semana. São 216 semanas, ou exatos 18 anos, apresentando informações acerca das atividades da Associação dos Gerentes do Banco do Brasil (AGEBB) e, principalmente, notícias fundamentais do mercado para conhecimento dos profissionais que integram a classe gerencial do maior banco público do país.

A primeira edição do AGEBB Expresso circulou em 7 de maio de 2001 na gestão do presidente Denison Jordão Lima, que hoje ocupa a presidência do Conselho Deliberativo da entidade. E, desde então, ele tem sido, juntamente com o impresso AGEBB Notícias, que se encaminha para a edição de número 133 no final do ano, uma importante ferramenta de comunicação, baseada na defesa de valores como ética, respeito, transparência, proatividade e responsabilidade, sempre buscando valorizar a classe gerencial e o próprio Banco do Brasil.

São incontáveis as oportunidades em que relatamos, no AGEBB Expresso, nossas vitórias, conquistas e mesmo infortúnios que impactam diretamente na vida dos nossos associados. Já na primeira edição, em 2001, a news relatava que a diretoria executiva da AGEBB entregara, no dia 5 de abril de 2001, ao diretor de Agências do BB, José Antônio Alonso do Amaral, documento com sugestões e comentários “para a solução de problemas que de alguma forma provocam ou induzem ao prejuízo da atividade gerencial”. Nos últimos anos, a associação tem acompanhado de perto o desenrolar das discussões em torno do futuro do BB e o processo de reestruturação nas agências, que teve início de forma assustadora em 2016.

Infelizmente, a força e a segurança que o BB transmite ao mercado não têm sido retransmitidas aos seus gerentes, uma vez que eles estão vivendo um clima de tensão, sofrendo com as pressões na busca por metas altíssimas. Não somos contra a estipulação de metas e tampouco o fato da instituição buscar a excelência em seus resultados, mas apenas defendemos que para que isso aconteça, o BB deve dar condições e ferramentas adequadas e eficientes para auxiliá-los nesse desafio.

E este canal, criado há duas décadas e meia, tem cobrado respeito e transparência com o gerente do BB, um ser humano acima de tudo. Como a única entidade representativa da classe gerencial do banco, e que busca há 34 anos valorizar esses destacados profissionais, estamos atentos com as movimentações. Com reestruturação ou não, o gerente deve ser valorizado e reconhecido sempre, pois é o grande protagonista da sustentação e equilíbrio entre os clientes e a instituição nos mais longínquos locais do território brasileiro.

O fortalecimento da classe gerencial se dará somente com a participação e a atuação ativa da ampla maioria dos executivos, para que se busque conhecer e atender aos principais interesses da coletividade. A AGEBB defende esses princípios e deixa o AGEBB Expresso como um de seus principais canais de reflexão. E assim tem sido, em 25 anos de caminhada.

Fonte: AGEBB