Mês: abril 2023

Segurado da AGEBB ganha R$ 20 mil em sorteio de título de capitalização

Publicado em: 26/04/2023

No final de março, o segurado da AGEBB, Carlos Alberto Justiniano, ficou surpreso com a notícia de que havia sido sorteado com o prêmio de R$ 20 mil em título de capitalização atrelado à apólice de seguro de vida que mantinha com associação. Ele ficou bem surpreso em saber que foi contemplado no ano de  2017 e foi comunicado somente agora.

O prêmio era real e foi pago em sua conta bancária no dia 27 de março de 2023. No último dia 17 de abril, na sede da AGEBB, ele participou da entrega simbólica de um cheque ao lado do presidente da associação, Adriano Domingos, e da equipe do departamento de seguros do Clube Infinity que, atuando em parceria, oferta seguro de vida e assistência funeral com os melhores custos-benefícios do mercado.

Segundo o Clube Infinity, o sorteio que contemplou Carlos Alberto ocorreu há seis anos e a antiga seguradora não localizou os contatos pessoais para comunicar o fato. Sabendo da contemplação houve uma busca junto com a associação para a localização e isso só ocorreu no mês passado. “Fiquei muito desconfiado desde o primeiro contato. Como ganhar um prêmio de um seguro que nem lembrava mais que tinha”, declara o ganhador.

A AGEBB também reforçou o contato, mas foi só a partir do depósito efetuado que Carlos Alberto se deu conta da notícia. Parte do dinheiro já foi utilizado para pagamentos de dívidas e outra parte guardada. “Parabéns ao ganhador e que a AGEBB possa também ter outros sorteados em breve”, diz Adriano Domingos.

Para concorrer aos prêmios, via título de capitalização, é preciso ser um segurado da AGEBB em alguns dos produtos.

Os planos de seguro de acidentes pessoais têm preços a partir de R$ 25,53 mensais, com capital segurado de R$ 50 mil. O segurado concorre a quatro sorteios mensais de R$ 10 mil, além de contar com assistência funeral estendida para o titular e cinco beneficiários.

Ainda nos planos de acidentes pessoais, por R$ 35 mensais, com capital segurado de R$ 50 mil, é possível concorrer a R$ 20 mil todo último sábado de cada mês, além de contar com assistência domiciliar, serviços de chaveiro, encanador, eletricista e vidraceiro.

Para adesão aos Seguros AGEBB, o interessado pode entrar em contato com a Central de Atendimento do Clube Infinity pelo telefone (11) 3855-6221. Ou ainda na própria AGEBB, no número (11) 3104-4446, e e-mail agebb@agebb.com.br.

Fonte: AGEBB

BB ou Caixa Seguridade: proventos podem superar 9%, dizem analistas

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Com a Selic no patamar de dois dígitos ainda por um bom tempo, o setor de seguros ganha força nas estratégias de renda passiva e pode oferecer dividendos superiores a 9% em 2023.

Para quem gosta de previsibilidade, duas seguradoras estatais se destacam, na visão dos analistas: BB Seguridade (BBSE3) e Caixa Seguridade (CXSE3).

A primeira chegou à Bolsa em abril de 2013, enquanto a segunda fez IPO em abril de 2021. Apesar de novata, analistas enxergam que a Caixa Seguridade já tem fundamentos para concorrer com a BB Seguridade no quesito dividendos.

Mas por que ambas as empresas soam atrativas para o mercado neste momento? Existem dois componentes que integram o lucro de uma seguradora: o ganho operacional e o ganho financeiro.

Mensalmente, as empresas arrecadam os “prêmios” – os valores pagos pelos clientes que adquirem seguros – e os mantêm investidos, geralmente em papéis de renda fixa ou em ativos de alta liquidez. As seguradoras só precisarão gastar esses valores se o seguro for acionado, em caso de “sinistro”. Até lá, o dinheiro permanece rendendo juros.

O ganho operacional ocorre se, em um determinado período, entre prêmios arrecadados e desembolsos com pagamentos por sinistros, houver sobra – ou float excedente.

Como esses valores também rendem por permanecerem investidos, há ainda um ganho financeiro. É por esse motivo que quando a Selic sobe, a lucratividade das seguradoras é maior – e os dividendos aumentam.Na queda de braço entre Caixa Seguridade e BB Seguridade, confira os prós e contras de cada companhia, na visão dos analistas:

BB Seguridade: histórico forte, mas contratos prestes a vencer

Com uma década de listagem na B3, a BB Seguridade não é considerada pelos analistas uma “pechincha”, mas possui um histórico de bons resultados e geração de receitas que compensa o custo.

A companhia tem como política pagar dividendos mínimos obrigatórios de 25% do lucro líquido (payout), mas, na maior parte dos últimos anos, distribuiu 70% ou mais. Os depósitos são semestrais, geralmente em fevereiro e agosto, com atualização monetária. Sempre pagou dividendos, isentos de Imposto de Renda, e nunca juros sobre capital próprio (JCP).

A seguradora já fez recompras de ações no passado, mas seu último programa acabou em 2019.

Sergio Biz, analista focado em dividendos e sócio do GuiaInvest, explica que a BB Seguridade atua como uma espécie de holding, ganhando dinheiro por meio de investidas e oferecendo os seus produtos pela rede bancária do Banco do Brasil – seja por meio de agência ou plataforma na internet. É um sistema conhecido como bancassurance.

Entre as investidas estão: BrasilSeg, focada nos segmentos rural, prestamista e vida; BrasilPrev, de planos de previdência; Brasilcap, de títulos de capitalização; e Brasildental, de seguro odontológico. Além delas, há ainda a BB Corretora, responsável pela distribuição, com contrato com o Banco do Brasil fechado até 2033. “Os segmentos mais representativos no resultado são a Brasilseg e a BB Corretora”, afirma Biz.

Daniel Nigri, fundador e analista da Dica de Hoje Research, acrescenta que a BB Seguridade também é forte em previdência privada, com a BrasilPrev como maior operadora de previdência privada do Brasil.

Nigri explica que cada uma destas subsidiárias opera com contratos de parceria com outras companhias, que têm expertise na criação de cada tipo de seguro. A Brasilseg, por exemplo, tem uma parceria com a Mapfre até junho de 2031, enquanto a BrasilPrev e a BB Corretora seguem com a Principal até 2032. A Brasilcap e Brasildental também têm parcerias, com a Icatu Seguros e a Odontoprev, esta última válida até 2035.

O tempo até o vencimento da maioria dos contratos é de quase dez anos – um prazo curto do ponto de vista de quem quer investir para ter renda no longo prazo, diz Nigri. “Existe sempre o risco de parcerias e contratos com Banco do Brasil não serem renovados ou de haver repactuação de preços”, explica. A Caixa Seguridade, por outro lado, tem contratos até 2050.

Biz reconhece que a não renovação do contrato da BB Corretora com o Banco do Brasil seria ruim para a companhia, mas cita que atualmente isso não é visto como risco. O problema está, sim, na desaceleração da economia, que acabaria afetando a demanda por seguros.

Entre as vantagens, Biz cita a possibilidade de poder explorar a rede de distribuição do Banco do Brasil e a necessidade de baixo investimento, o que se traduz em um payout elevado.

Os analistas estão otimistas com os resultados do primeiro trimestre, que podem vir fortes. Para Biz, o resultado operacional pode ser puxado pela Brasilseg, enquanto o resultado financeiro deve continuar crescente dados os juros elevados.

Segundo o último informativo mensal da BB Seguridade, os prêmios emitidos em seguro de vida cresceram 5,5% em março, na comparação com o mesmo mês de 2022, enquanto o prestamista evoluiu 82,3% na comparação anual. Já as emissões no segmento rural saltaram 31,6% em março.

Diante dos resultados e do histórico consolidado, Biz prefere a BB Seguridade para uma estratégia de dividendos e projeta que a companhia ofereça dividend yield de 9,5% em 2023. O preço-teto é de R$ 32. “Mesmo com o guidance [projeção de resultado] conservador, acredito que ela possa distribuir 90% do lucro”, diz.

Embora considere BBSE3 uma boa opção, Niels Tahara, head de análise fundamentalista da Benndorf Research, reconhece que a ação está ficando cara. O analista acredita que a empresa vai se beneficiar de um bom momento do agronegócio em 2023, que deve impulsionar a venda de seguros no setor. Ele projeta um dividend yield de 9% para 2023, com preço-teto de R$ 36.

Nigri espera que BBSE3 entregue dividend yield de até 9,5% em 2023, distribuindo R$ 3 por ação. Contudo, prefere outras alternativas, dado o vencimento dos contratos. “BB Seguridade deveria oferecer pelo menos 1% a mais de dividend yield do que Caixa Seguridade para compensar esse risco”, avalia.

Fonte: Infomoney

Concurso Banco do Brasil tem 47,6% de abstenções em dia de prova

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Cerca de 680 mil candidatos faltaram às provas do concurso Banco do Brasil. Segundo levantamento realizado pela Fundação Cesgranrio, organizadora, as abstenções corresponderam a 47,6% dos inscritos.

O percentual foi informado à Folha Dirigida, pelo BB, na noite da última terça-feira, 26. De acordo com a instituição bancária, o quantitativo está “dentro da média observada em concursos em geral”.

Realizadas no último domingo, 23 de abril, as provas do concurso foram aplicados em todo país, com cerca de 1,5 milhão de candidatos convocados.

Sem incidentes ao longo de todo dia, os exames foram realizados no período das 13h30 às 18h30. Os gabaritos preliminares foram divulgados na última segunda, 24, com prazo para recursos até a última terça, 25.

Conforme cronograma do edital, a imagem do cartão-resposta será liberada no dia 2 de junho. Já os resultados das provas objetivas e das notas preliminares da redação serão divulgados no dia 5 de junho.

O resultado final do concurso está previsto para o dia 14 de julho. Após a homologação, a seleção ficará válida por um ano, prorrogável por igual período.

Ao todo, o concurso Banco do Brasil conta com 6.525 vagas para o cargo de escriturário, de nível médio. O total de oportunidades sofreu alterações, após o BB acrescentar 525 postos para Pessoas com Deficiência (PcDs).

“O total de vagas reservadas às pessoas com deficiência aumentou de 5% para 12,5%, o que significa que serão acrescidas 299 vagas e 226 para formação de cadastro de reserva para provimento de vagas exclusivamente para pessoas com deficiência”, informou a vice-presidente Corporativo do BB, Ana Cristina Garcia.

Com a mudança, o perfil profissional de agente comercial passou a contar com 3.300 vagas, enquanto o agente de tecnologia teve a oferta elevada para 3.225 postos.

Os aprovados serão contratados em regime celetista. Os salários iniciais serão de R$5.436,03, sendo R$3.622,23 de vencimento, R$1.014,42 de auxílio-alimentação/refeição e R$799,38 de cesta alimentação.

Além disso, o Banco do Brasil oferecerá benefícios como participação nos lucros (geralmente paga duas vezes ao ano), planos de saúde e odontológico; previdência privada com participação do banco, auxílio-creche/babá e auxílio ao filho com deficiência.

Ao longo da carreira, os profissionais ainda poderão se capacitar por meio da Universidade Corporativa Banco do Brasil (UniBB), que oferece bolsas de graduação, pós-graduação, idiomas e outras qualificações.

Fonte: Folha Dirigida

 

Forbes divulga os CEOs com melhor reputação no LinkedIn; Tarciana lidera lista

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A pedido da Forbes Brasil, a CDN analisou o engajamento dos CEOs das Marcas Mais Valiosas do Brasil, segundo o ranking da Interbrand. O estudo inédito avaliou 25 líderes, mostrando que mais da metade deles utiliza a rede de forma estratégica para fortalecer a reputação institucional das companhias que comandam.  A análise também tentou entender como as lideranças utilizam a rede para construção e fortalecimento da reputação individual e institucional, apontando que praticamente metade dos executivos não utiliza o canal em todo o seu potencial.

A liderança do ranking ficou com Tarciana Medeiros, presidente do Banco do Brasil. O levantamento foi feito a partir de uma metodologia exclusiva desenvolvida pela CDN há 2 anos. O estudo mostra que apenas 52% dos CEOs possuem presença estratégica na rede: 16,6% deles possuem presença A+, considerada como referência, enquanto 36% têm classificação A, considerada como comprometida e efetiva. Enquanto isso, 36% possuem avaliação B (são ativos, porém sem estratégia de conteúdo e relacionamento bem definidas) e 8% ficam nas categorias C e D (iniciantes e inativos, respectivamente).

As notas do ranking foram calculadas utilizando a Matriz de Maturidade Digital, metodologia exclusiva, testada e comprovada da CDN, que analisa a presença e a estratégia dos líderes de forma qualitativa e quantitativa. A Matriz considera mais de 30 critérios e parâmetros nas dimensões presença, estratégia, capital social e reputação de executivos, entregando uma visão holística à análise e trazendo uma avaliação eficaz para a estratégia de líderes e marcas no LinkedIn.

O estudo também mostra que, enquanto 100% dos CEOs utilizam seus perfis pessoais para o fortalecimento reputacional das empresas que representam, apenas 8.7% deles têm foco no desenvolvimento de persona individualizada, direcionada para reputação e construção de líderes inspiradores. Em contrapartida, apenas 43% deles compartilha publicações das páginas oficiais das empresas – uma ação importante para ampliar o alcance dos conteúdos e o poder das mensagens de marca.

A classificação dos conteúdos mais recentes publicados pelos líderes mostra uma predominância de assuntos institucionais, enquanto pautas relevantes para a sociedade, como ESG, não se apresentam como prioridade estratégica. Enquanto 100% dos CEOs publicam conteúdos sobre negócios e 96,5% sobre marca, apenas 56,5% abordam pautas relacionadas com Diversidade & Inclusão, por exemplo. O mesmo acontece com as outras letras da sigla: 47% abordam temas de Sustentabilidade, 60,8% de Responsabilidade Social e apenas 4,35% sobre Governança.

Conheça os 25 CEOs que integram o ranking Marcas Brasileiras Mais Valiosas com melhor reputação no LinkedIn:

1) Tarciana Medeiros – Banco do Brasil (83,50 pontos – 24 mil seguidores)
2) Jean Jereissati – Ambev (80,00 pontos – 128,6 mil seguidores)
3) Roberto Funari – Alpargatas (79,25 pontos – 47 mil seguidores)
4) Fábio Adegas Faccio – Renner (77,75 pontos – 29 mil seguidores)
5) Milton Maluhy Filho – Itaú Unibanco (77,25 pontos – 88 mil seguidores)
6) Marcílio Pousada – RD, dona da Drogasil (72,00 pontos – 21 mil seguidores)
7) Leonardo Linden – Ipiranga (70,25 pontos – 5,7 mil seguidores)
8) Estanislau Bassols – Cielo (69,50 pontos – 9 mil seguidores)
9) Thiago Hering – Hering (69,00 pontos – 19 mil seguidores)
10) Marco Oliveira – Atacadão (66,6 pontos – 24,5 mil seguidores)
11) Roberto Santos – Porto (66,25 pontos – 8,9 mil seguidores)
12) Belmiro de Figueiredo Gomes – Assaí (64,25 pontos – 27,6 mil seguidores)
13) Jean Paul Prates – Petrobras (62,25 pontos – 9,3 mil seguidores)
14) Thiago Maffra – XP Inc. (60,25 pontos – 99,3 mil seguidores)
15) Leonardo Coelho – Americanas (50,00 pontos – 4,2 mil seguidores)
16) David Vélez – Nubank (50,00 pontos – 178 mil seguidores)
17) Fábio Colleti Barbosa – NaturaCo (49,75 pontos – 85,8 mil seguidores)
18) Marcelo Mello – SulAmérica (49,75 pontos – 3,9 mil seguidores)
19) Bruno Lasansky – Localiza (49,50 pontos – 6,6 mil seguidores)
20) Raquel Reis – SulAmérica (49,50 pontos – 14,5 mil seguidores)
21) Christian Gebara – Vivo (43,00 pontos – 24,3 mil seguidores)
22) Alexandre Magnani – PagSeguro (41,50 pontos – 6,7 mil seguidores)
23) José Félix – Claro (36,00 pontos – 4,7 mil seguidores)
24) Frederico Trajano – Magazine Luiza (19,50 pontos)
25) Octavio de Lazari Junior – Bradesco (00,00 – não tem perfil na rede)

CEO do Banco do Brasil diz como constrói reputação

Há mais de duas décadas no BB, Tarciana Medeiros hoje concilia as funções à frente da organização com um milhão de acionistas e 85 mil funcionários com uma presença marcante no LinkedIn e posts para seus 24 mil seguidores.

Em entrevista à Forbes, ela conta como cuida da sua rede e quais as melhores práticas para construir e manter uma marca pessoal forte na plataforma.

Forbes: Quais as suas principais estratégias no LinkedIn?

Eu acredito que as pessoas que acompanham as minhas publicações têm as mesmas expectativas que teriam se me encontrassem para uma conversa olho no olho, frente a frente. É dessa forma que eu gosto de pensar o que publico no perfil.

Mais do que seguir uma estratégia rígida, com um número ideal de postagens ou formatos de publicação, gosto de pensar no que torna essa conversa relevante para as pessoas que acompanham o meu perfil. E isso significa buscar maneiras de me conectar com um público muito diverso.

Você costuma trazer histórias e visões pessoais nos seus posts. De onde vêm as ideias de publicação?

A conexão só pode acontecer com autenticidade e transparência. Sou uma mulher nordestina, fui feirante e professora, sou mãe e cheguei à presidência de uma empresa que eu amo trabalhar. Tudo isso faz parte de quem eu sou, de como penso e de como escrevo as minhas postagens. Isso significa, por exemplo, não me furtar a usar as mesmas gírias e expressões regionais que estão também na minha fala.

É o que também me permite falar, com proximidade, sobre temas que têm ocupado agendas importantes da sociedade civil, como a necessidade de avançarmos em ações que promovam o protagonismo feminino e as mulheres ocupando funções de liderança.

O que você considera mais importante para ter um perfil de sucesso no LinkedIn?

Eu destaco um ponto muito importante para o fortalecimento da relevância do perfil, que é o engajamento orgânico dos funcionários do BB. Temos trabalhado muito para incentivar uma cultura organizacional que promova o orgulho de pertencimento, o protagonismo, a capacidade inovadora e o justo reconhecimento pelos resultados alcançados. Isso faz com que muitos funcionários atuem como verdadeiros embaixadores da marca, aumentando o alcance e a visibilidade de publicações, tanto no meu perfil pessoal quanto em canais institucionais do BB.

Como usar a rede para fortalecer a empresa em que você atua?

Geramos valor para a sociedade e isso também é percebido pelo público que está no LinkedIn, já que lá falamos sobre ações concretas que realizamos para levar desenvolvimento às diversas regiões brasileiras. Acreditamos que não adianta apenas ser visto e reconhecido como uma marca importante. É preciso se conectar com as pessoas através do diálogo. E é por isso que cultivo, ali no perfil, uma linguagem leve, com meu jeito de ser e que comunica também o jeito do Banco de realizar negócios relevantes com nossos clientes.

Fonte: Forbes com AAPBB

Banco do Brasil deve ter o lucro mais forte do setor no primeiro trimestre

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O Banco do Brasil (BBAS3) deve apresentar novamente o lucro mais forte do setor, avalia o BTG Pactual, em relatório divulgado na semana passada.

A estatal será o último bancão a reportar os resultados do primeiro trimestre de 2023, em 15 de maio, e deve ficar na ponta positiva dos bancos na temporada, junto com o Itaú (ITUB4).

O BTG estima em seu modelo que o Banco do Brasil entregará um lucro líquido de R$ 8 bilhões. No entanto, os resultados reais devem vir mais fortes, perto dos R$ 8,5 bilhões, destaca a instituição.

“Se isso se confirmar, será novamente o maior resultado em nosso universo de cobertura, acima do Itaú (que esperamos entregar um lucro líquido entre R$ 8,3-8,4 bilhões)”, afirma.

Considerando que o segundo e o terceiro trimestres costumam ser os mais fortes do ano para o Banco do Brasil, se a companhia começar 2023 com um lucro de R$ 8,5 bilhões, as chances de ela ficar próxima ao topo da faixa do guidance, de R$ 33-37 bilhões, aumentam, destaca o BTG.

“Em nosso modelo, projetamos R$ 35 bilhões”, completa.

O BTG avalia que o crédito deve crescer um pouco mais rápido para o Banco do Brasil por conta do bom desempenho do setor rural. O NII (margem financeira) deve seguir forte, crescendo “bem acima do guidance de 17-21% no primeiro trimestre em uma base anual”. No entanto, comparado com o quarto trimestre de 2022, deve cair um pouco.

“As taxas, embora também afetadas pela sazonalidade, provavelmente também terão um desempenho melhor do que seus bancos privados, uma vez que a atividade de banco de investimento é menos relevante aqui”, acrescenta.

O setor de agro deve apresentar resultados estáveis, enquanto o NPL (taxas de créditos inadimplentes) para empresas deve subir, mas em linha com o que foi visto no quarto trimestre.

“Se utilizarmos o ponto médio do guidance para provisões para perdas com empréstimos dividido por quatro, o resultado faria muito sentido, em relação ao que esperamos para o primeiro trimestre”, destaca o BTG.

Sobre as subsidiárias BB Seguridade (BBSE3) e Cielo (CIEL3), o BTG espera ver bons resultados.

O Banco do Brasil é uma das quatro principais escolhas do setor financeiro do BTG para 2023, ao lado de Itaú, BB Seguridade e Cielo.

Fonte: Money Times

BB salta 30% no acumulado do ano: veja o que dizem consultores sobre investimento

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Para os analistas do Banco Safra, o Banco do Brasil vai apresentar um crescimento de empréstimos na ordem de 15% ano a ano, com expansão saudável de NII (sigla em inglês para resultado de intermediação financeira).

Na opinião de Silvio Dória e Gabriel Pucci, a qualidade de crédito da instituição transparece controle, apesar de uma provável deterioração sequencial, tanto nos índices de inadimplência, quanto na provisão de despesas.

Como resultado, esperam que os resultados do Banco do Brasil apontem um aumento de seu lucro líquido ajustado em 26% na base de comparação anual, com ROAE de 20%.

Fonte: Space Money

“Bancões” devem apresentar resultados mais fracos no primeiro trimestre

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Os grandes bancos se preparam para divulgar seus resultados do primeiro trimestre de 2023 e, mais uma vez, a expectativa é de números divergentes dentro do setor. Assim como nos últimos trimestres, os analistas esperam solidez nos balanços de Itaú (ITUB4) e Banco do Brasil (BBAS3), enquanto a performance de Bradesco (BBDC4) e Santander Brasil (SANB11) deve continuar deixando a desejar.

Se os resultados do quarto trimestre de 2022 foram marcados pelas provisões que os “bancões” fizeram para cobrir possíveis calotes nos empréstimos feitos à Americanas (AMER3), nos números de janeiro a março deste ano a tônica promete ser o efeito dos juros altos da economia na demanda por crédito.

Como está mais caro para o cliente se financiar e quitar suas dívidas, o temor de inadimplência faz com que as instituições financeiras fiquem mais criteriosas e conservadoras. À medida que a participação de empréstimos de baixo risco na carteira dos bancos aumenta, menor é o crescimento de suas receitas, por se tratarem de recursos concedidos a juros menores. A composição de portfólio e estratégia de gestão de ativos e passivos vai definir os melhores e piores da temporada, segundo analistas.

O Itaú BBA acredita que a carteira de crédito dos bancos, as receitas com juros e de serviços devem começar o ano de 2023 na faixa inferior do guidance – as projeções feitas para o ano. Isso deve implicar em algumas revisões para baixo.

O JP Morgan também prevê um trimestre mais fraco em receitas. “Estamos vendo uma originação de empréstimos mais fraca pelos dados do Banco Central e bancos migrando para linhas mais seguras”, escreveram os analistas. Além disso, há a sazonalidade do período, com menos dias úteis no primeiro trimestre do ano, o que deve conferir tendências mais fracas nos segmentos de cartões e mercado de capitais.

Os analistas do banco americano também acreditam que a qualidade de crédito deve continuar piorando para a maioria dos players, tanto no varejo quanto no corporativo. O Itaú BBA espera crescimento sequencial, e dentro do esperado, de provisionamentos para pequenas e médias empresas, mas não tanto no segmento de large corporate (das grandes companhias).

Se os resultados do quarto trimestre de 2022 foram marcados pelas provisões que os “bancões” fizeram para cobrir possíveis calotes nos empréstimos feitos à Americanas (AMER3), nos números de janeiro a março deste ano a tônica promete ser o efeito dos juros altos da economia na demanda por crédito.

Como está mais caro para o cliente se financiar e quitar suas dívidas, o temor de inadimplência faz com que as instituições financeiras fiquem mais criteriosas e conservadoras. À medida que a participação de empréstimos de baixo risco na carteira dos bancos aumenta, menor é o crescimento de suas receitas, por se tratarem de recursos concedidos a juros menores. A composição de portfólio e estratégia de gestão de ativos e passivos vai definir os melhores e piores da temporada, segundo analistas.

O Itaú BBA acredita que a carteira de crédito dos bancos, as receitas com juros e de serviços devem começar o ano de 2023 na faixa inferior do guidance – as projeções feitas para o ano. Isso deve implicar em algumas revisões para baixo.

O JP Morgan também prevê um trimestre mais fraco em receitas. “Estamos vendo uma originação de empréstimos mais fraca pelos dados do Banco Central e bancos migrando para linhas mais seguras”, escreveram os analistas. Além disso, há a sazonalidade do período, com menos dias úteis no primeiro trimestre do ano, o que deve conferir tendências mais fracas nos segmentos de cartões e mercado de capitais.

Os analistas do banco americano também acreditam que a qualidade de crédito deve continuar piorando para a maioria dos players, tanto no varejo quanto no corporativo. O Itaú BBA espera crescimento sequencial, e dentro do esperado, de provisionamentos para pequenas e médias empresas, mas não tanto no segmento de large corporate (das grandes companhias).

Santander: margens devem seguir pressionadas

O Santander, como sempre, vai abrir a temporada de resultados dos grandes bancos listados na Bolsa. O balanço será divulgado nesta terça-feira (25) antes da abertura dos mercados. O consenso Refinitiv prevê lucro líquido de R$ 1,831 bilhão no primeiro trimestre de 2023 e receita de R$ 17,729 bilhões.

A XP espera um aumento de 11,6% na carteira de crédito do banco no primeiro trimestre de 2023, na comparação com um ano antes, e de 1,7% em relação ao quarto trimestre de 2022. Contudo, a casa projeta uma queda na margem financeira, de 10% em bases anuais.

“Esse desempenho se deve principalmente à menor receita de atividades de mercado”, afirmam os analistas. A taxa de inadimplência esperada pela XP para Santander é de 4,5%, 20 pontos-base acima da do quarto trimestre de 2022, “mas ainda em níveis controlados e com um índice de cobertura saudável”, de 202%. A casa prevê lucro líquido de R$ 2,1 bilhões (46% a menos que um ano antes, 27% a mais que no quarto trimestre) e ROE (Retorno sobre o Patrimônio) de 13,6%.

O Itaú BBA tem projeções mais pessimistas: lucro de R$ 1,916 bilhões, o que representaria uma queda anual de 52%, e ROE de 9,4%. De acordo com os analistas da casa, Santander está entre os bancos “a serem evitados”, junto com Bradesco e Banco Pan. Segundo eles, mesmo sendo negociados a valuations baixos, os resultados desses bancos podem servir como gatilho para projeções mais fracas nas estimativas de 2023.

O UBS BB prevê um resultado nebuloso para o banco. “Acreditamos que o banco poderá reforçar suas provisões para empréstimos corporativos, enquanto deve reverter algumas provisões legais e tributárias”, escreveram os analistas. Segundo eles, a carteira de crédito e a margem financeira com juros devem seguir pressionadas.

“A mudança de mix para produtos mais seguros pode pressionar sua margem com clientes, enquanto os resultados de trading e gestão de ativos poderão se manter negativos”, diz o relatório do UBS BB. Assim como o Itaú BBA, a casa prevê ROAE abaixo de dois dígitos, em 9,5%.

O Bradesco BBI acredita que as provisões para empréstimos inadimplentes do banco devam se manter estáveis em relação ao trimestre anterior, porém em níveis elevados, o que deve impactar os custos do Santander. A casa prevê lucro de R$ 1,2 bilhão para o banco no trimestre, descontando provisões para o caso Americanas.

Bradesco: custos com provisões seguem elevados

Depois do Santander, o próximo “bancão” a divulgar resultados será o Bradesco. O balanço do primeiro trimestre de 2023 será apresentado em 4 de maio, quinta-feira da semana que vem, após o fechamento da Bolsa. O consenso Refinitiv prevê lucro líquido de R$ 3,596 bilhões no período e receitas de R$ 29,764 bilhões.

A XP calcula que o lucro líquido recorrente do Bradesco no período seja de R$ 3,695 bilhões, praticamente em linha com a média de projeções do mercado. Caso se confirme, a cifra será 132% maior que a do trimestre passado, quando o banco resolveu provisionar toda sua exposição à Americanas, impactando fortemente o lucro. Contudo, o valor continua sendo 46% inferior ao registrado um ano antes.

Apesar de um aumento mais lento nas concessões corporativas, a XP acredita que a carteira de empréstimos do Bradesco vai crescer 9% em bases anuais e 1,9%, na comparação com o quarto trimestre. A expectativa é que o banco apresente margem financeira estável, sendo mais forte a parte de clientes do varejo. A taxa de inadimplência deve subir para 4,5%, segundo os analistas, mas desacelerando em comparação ao trimestre anterior. “Isso deve levar o banco a reportar um índice de cobertura próximo a 188%”, escreveram os analistas.

O UBS BB, por sua vez, acredita que o resultado deve continuar afetado pelo alto custo de provisões e resultados negativos na parte de trading. A casa prevê lucro de R$ 3,8 bilhões para o banco e um crescimento mínimo nos empréstimos, de apenas 1,3% na comparação com o trimestre anterior.

“Dado o problema de qualidade dos ativos do banco, a administração está tomando uma abordagem mais conservadora na originação de crédito; o crescimento de empréstimos podia ser ainda menor”, escreveram os analistas.

O Itaú BBA está bem abaixo do consenso nas previsões para o Bradesco no primeiro trimestre, projetando lucro de R$ 2,9 bilhões e ROE de 7%. A casa avalia que o resultado será impactado por receitas mais fracas e custos mais altos.

Itaú: crescimento menor de empréstimos e níveis saudáveis de inadimplência

O maior banco privado do país vai divulgar seus resultados no dia 8, início da segunda semana de maio. O consenso Refinitiv prevê um aumento no lucro líquido da instituição financeira, de R$ 7,67 bilhões, no quarto trimestre de 2022, para R$ 8,420 bilhões nos três primeiros meses deste ano. A receita esperada para o período é de R$ 37,616 bilhões.

“Esperamos que o Itaú Unibanco apresente outro trimestre de forte crescimento em sua carteira de crédito, impulsionado mais uma vez pelas linhas de crédito relacionadas ao consumo”, escreveram os analistas da XP. Ao final do ano passado, a carteira de crédito do banco estava em R$ 1,141 trilhão.

A XP acredita que o Itaú vai continuar mantendo nível saudável de inadimplência, com um aumento marginal para 3,6%. O índice de cobertura deve se manter estável em 219%. A margem financeira do banco deve avançar 19,5%, na comparação anual, impulsionada pelo aumento da carteira de crédito.

Por fim, a casa projeta lucro líquido recorrente de R$ 8,3 bilhões para o Itaú no período, cifra 13% maior que a de um ano antes e 9% superior a do quarto trimestre de 2022. O ROE, por sua vez, deve vir em 20%, com aumento de 60 pontos-base em termos anuais e de 10 pontos na comparação trimestral.

O Bradesco BBI espera um trimestre decente para o Itaú, mas sem surpresa. “Esperamos que a receita líquida de juros com clientes permaneça sólida, dada a remuneração de taxas de juros elevadas, enquanto os ganhos com trading devem continuar ligeiramente abaixo aos do trimestre anterior”, escreveram os analistas.

A casa também acredita que as provisões para empréstimos inadimplentes vão continuar se deteriorando, mas em ritmo menor que os concorrentes. Uma piora na qualidade do crédito corporativo tende a elevar os custos com provisões. O BBI prevê lucro líquido recorrente de R$ 8,5 bilhões para o Itaú e ROE de 20,7%.

O UBS BB vê chances do Itaú apresentar resultados melhores do que os de seus pares nesta temporada. A casa também acredita que o ROE do banco vai retornar ao patamar de 20%, após ter ficado em 19,3% no quarto trimestre de 2022, por conta do efeito das provisões com Americanas. O UBS BB vê ainda um um crescimento mínimo nos recursos provisionados para cobrir empréstimos com risco de inadimplência.

Contudo, a casa também acredita em um crescimento menor dos empréstimos, no ritmo de 1,4% na comparação trimestral e de 12,7% em bases anuais. Para o UBS BB, os empréstimos do Itaú poderiam continuar a desacelerar ao longo do ano. O guidance do banco para 2023 é de crescimento entre 6% e 9%. “O banco deve continuar reduzindo seu apetite de crédito em indivíduos de renda mais baixa, enquanto foca em clientes afluentes”, observam os analistas.

O UBS BB prevê ainda crescimento de 1,3% na margem financeira, comparada com o quarto trimestre de 2022, e menor receita com taxas, dado que os três primeiros meses do ano são normalmente mais fracos para os bancos, além da fraqueza no segmento de banco de investimento.

Como o Itaú provisionou R$ 1,3 bilhão para Americanas no quarto trimestre do ano passado, o UBS BB calcula que haverá uma contração de 6% nas despesas com provisões no primeiro tri de 2023. O ROAE previsto pela casa é de 19,9%.

Banco do Brasil: expectativa de crescimento saudável

O Banco do Brasil encerra a temporada de resultados dos “bancões”. O balanço do primeiro trimestre da instituição vai ser divulgado no dia 15 de maio. O consenso Refinitiv prevê lucro líquido de R$ 8,688 bilhões no período, abaixo dos R$ 9,04 bilhões do quarto trimestre de 2022, mas bem acima dos R$ 6,613 bilhões registrados um ano antes. Para as receitas, a média das projeções do mercado aponta para uma cifra de R$ 32,152 bilhões.

Os analistas do Santander esperam por mais um conjunto de resultados sólidos, beneficiado por um crescimento saudável dos empréstimos (de 12,7% em termos anuais) e melhora das margens.

“Esperamos que a agronegócio seja o principal destaque do trimestre, enquanto o banco reduz sua exposição a linhas de crédito mais arriscadas e aumenta spreads no segmento large corporate”, afirmam.

A queda no lucro em bases trimestrais deve ser explicada por eventos não-recorrentes que beneficiaram os números do quarto trimestre. Os analistas projetam lucro de R$ 8,494 bilhões para o período e ROE de 21,1%, abaixo dos 21,8% do trimestre anterior. As provisões são esperadas em R$ 5,186 bilhões, abaixo dos R$ 6,534 bilhões do quarto trimestre de 2022, mas 88% acima da cifra registrada um ano antes.

“Atualmente estimamos lucro líquido de R$ 35,6 bilhões em 2023, mas se as nossas expectativas para o primeiro trimestre se confirmarem, poderíamos revisar nossas projeções para cima”, escreveu a equipe de análise do Santander.

O Bradesco BBI acredita que as provisões para empréstimos inadimplentes continuarão se deteriorando, mas em nível menor do que em seus pares privados. A casa projeta despesas com provisões da ordem de R$ 5,5 bilhões. O lucro líquido previsto pelo BBI é de R$ 8,9 bilhões, “mas vemos um potencial baixista sobre nossa estimativa”, escreveram os analistas. O ROE esperado é de 23%.

A XP espera outro trimestre de forte crescimento na carteira de empréstimos do banco, em linha com o ponto médio do guidance do BB, impulsionado principalmente pelo crédito rural. Nos cálculos da casa, a margem financeira deve crescer 28% em bases anuais, mas sofrer uma retração de 9% na comparação trimestral. Com menos dias úteis no período, as operações de empréstimos tendem a ser mais modestas.

Ainda de acordo com a XP, o BB deve registrar um aumento ligeiro aumento, de 10 pontos-base, na inadimplência, que segue mais baixa do que a de seus pares e reflete o perfil defensivo da carteira do banco. Como resultado, o índice de cobertura deve permanecer alto, em 235%.

“Isso reforça a solidez de seu balanço e reduz o risco de um aumento abrupto de provisionamento que possa pressionar seus resultados no curto prazo”, diz o relatório da XP. Por fim, a casa prevê lucro líquido de R$ 8,1 bilhões e retorno sobre patrimônio líquido de 21%.

Fonte: Infomoney

Banco do Brasil realiza leilão de 30 imóveis com até 50% de desconto

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O Banco do Brasil, em parceria com o escritório Lance no Leilão, realizará dois leilões de 30 imóveis, localizados em diversos estados brasileiros. O leilão será totalmente online. Confira abaixo mais informações para aproveitar as oportundiades.

Entre as oportunidades estão casas, apartamentos, prédios e salas comerciais, além de terrenos urbanos e rurais. Os imóveis estão localizados nos estados de São Paulo, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Paraná, Paraíba, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e no Distrito Federal.

Quem quiser participar, os lances já podem ser feitos no site Lance no Leilão. Os leilões acontecerão na próxima quinta-feira (27), às 11h e às 14h, pelo mesmo portal.

Os lances mínimos variam entre R$ 4,8 mil e R$ 18,5 milhões. Existem imóveis sendo leiloados com até 50% de desconto em relação ao valor de mercado.

Fonte: Portal FDR

 

Concurso Banco do Brasil: veja as notas de corte do certame de 2021

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As provas do concurso Banco do Brasil foram aplicadas no último domingo, 23 de abril, e o Direção Concursos calculou a nota de corte dos últimos certames para você que está interessado nesta oportunidade!

O certame 6 mil oferta oportunidades de nível médio para o cargo de Escriturário, com salário inicial de até R$ 3,1 mil, além de diversos benefícios.

Mas você sabe qual foi a nota de corte do concurso Banco do Brasil realizado em 2021? Confira abaixo!
Qual foi a nota de corte do último concurso Banco do Brasil?

Vale destacar que as avaliações do concurso Banco do Brasil 2021, foram compostas da seguinte forma:

Disciplinas

BÁSICOS
Português: 10 (valor de 1,5 cada)
Inglês: 5 (valor de 1 cada)
Matemática:5 (valor de 1,5 cada)
Atualidades do Mercado Financeiro: 5 (valor de 1 cada)

ESPECÍFICOS
Matemática Financeira: 5 questões (1,5 cada)
Conhecimentos Bancários: 10 (valor de 1,5 cada)
Informática: 15 (valor de 1,5 cada)
Vendas e Negociação: 15 (valor de 1,5 cada)

Ao todo, foram 100 ponto pontos máximos nas provas. Com isso, o Direção Concursos preparou uma análise da nota de corte do último certame do BB, dentro da ampla concorrência, e encontrou os seguintes dados:

Maior nota de corte: 85 (Rio de Janeiro – Microrregião 59)
Menor nota de corte: 58 (Amapá – Microrregião 10)
Média da nota de corte em todas as microrregiões: 73,26

Baseado nesses dados, também foi possível encontrar a média da nota de corte por cada uma das regiões brasileiras:

Nordeste
Vagas imediatas – 78
CR – 75,6

Norte
Vagas imediatas – 70,5
CR – 67,5

Centro – Oeste
Vagas imediatas – 71,5
CR – 67,3

Sudeste
Vagas Imediatas – 81,4
CR – 79,1

Sul
Vagas imediatas – 78,1
CR – 75

O gabarito da prova objetiva do concurso Banco do Brasil foi divulgado pela banca Cesgranrio nesta segunda (24/4). Agora, o candidato terá um prazo de dois dias para entrar com recurso contra alguma questão do certame.

Fonte: Contilnet Notícias

Banco do Brasil lança promoção de Dia das Mães

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O Banco do Brasil lança a promoção “Você e sua mãe na mesma vibe”, que irá sortear quatro viagens internacionais, para Cairo, no Egito; Barcelona, na Espanha; Machu Picchu, no Peru, e Tóquio, no Japão, além de 5 mil vales-compra de R$ 300,00.

Para participar, é simples: a cada R$ 50,00 em compras no Shopping BB, no App, o cliente ganha 1 cupom. No momento do cadastro, o participante escolhe o destino que quer aproveitar ao lado da mãe. Todas as compras (neste valor de R$ 50,00) irão acumular cupons para a experiência escolhida.

Para espalhar a novidade, a campanha, criada pela WMcCann e lançada neste domingo, 16, no Fantástico, conta com filme para TV, mídia digital, mídia exterior e merchans. As peças destacam que, neste “Dia Das Mães, você e sua mãe vão ficar na mesma vibe”, concorrendo a viagens internacionais com tudo pago e vale-compras.

“Nesta data especial, queremos reforçar que, no Shopping BB, nosso cliente encontra tudo o que precisa para os estudos, trabalho, casa, família, pet, com muito cashback, gift cards, e ainda podendo viver essa experiência internacional ao lado da mãe”, destaca Paula Sayão, diretora de marketing e comunicação do Banco do Brasil.

“Queremos estimular o uso do App por parte do nosso cliente, para que ele conheça os benefícios do Shopping BB e ainda viva essa experiência afetiva proporcionada pelo Banco”, completa Patricia Andrade, VP Executiva, diretora-geral de Brasília, e head of growth da WMcCann.

O período de inscrição e participação vai até 31 de maio. O sorteio acontece no dia 31 de maio.

Fonte: Banco do Brasil

 

Previ divulga nota aos associados sobre venda de carteira de crédito

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A Previ divulgou nota na terça-feira (18 de abril) para esclarecer aos associados e ao mercado que não há, no momento, qualquer deliberação sobre eventual venda de carteira de crédito inadimplente em seus investimentos.

“A carteira de ativos da Previ é avaliada continuamente para analisar oportunidades. Mas até o momento não existem deliberações sobre uma potencial venda de carteira de crédito inadimplente”, afirmou a entidade.

A Caixa de Previdência destacou ainda que os seus investimentos “são geridos de forma criteriosa, com base em estudos técnicos que são aprovados por diferentes instâncias colegiadas”, o que visa garantir sua segurança e sustentabilidade financeiras.

Fonte: Previ

 

Diretoria da ANABB tem reunião com o ex-ministro Ayres Britto

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O presidente da ANABB, Augusto Carvalho, e o vice-presidente de Comunicação, Nilton Brunelli, participaram de uma reunião com o jurista Ayres Britto no final da tarde desta terça-feira (18 de abril), no escritório do ex-ministro do STF, em Brasília. A pauta do encontro foi o julgamento da correção do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).

O ex-ministro representará a Associação no julgamento da Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI) 5090 no Supremo Tribunal Federal (STF). A ANABB defende historicamente que o saldo das contas do FGTS seja corrigido por um dos índices oficiais de inflação, INPC ou IPCA, e não pela Taxa Referencial (TR). O Fundo é atualmente o único recurso atualizado pela TR, o que provoca graves prejuízos econômicos aos trabalhadores.

Ayres Britto foi ministro do STF de 2003 a 2012, tendo sido presidente da Corte, do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) e do Conselho Nacional de Justiça (CNJ). É autor de diversas obras jurídicas e foi relator de processos de repercussão social no Supremo, entre os quais os da utilização de células-tronco embrionárias na pesquisa de cura para doenças crônicas e do reconhecimento do casamento entre pessoas do mesmo sexo.

Também é de autoria do magistrado a defesa da correção monetária enquanto instituto jurídico-constitucional brasileiro essencial à preservação do valor real de um bem, reproduzido em diversas ADIs de relatoria do ministro Ayres Britto e cuja posição foi reiterada por diversas vezes (e igualmente aprovada) no plenário do Supremo.

INJUSTIÇA

A ANABB será uma das entidades a ter voz na sessão do STF que julgará a ADI 5090. A Associação entende o julgamento como oportunidade para debater uma injustiça que vem sendo imposta desde 1999 a todos os trabalhadores brasileiros. Estima-se que mais de 70 milhões de brasileiros tenham direito à revisão do saldo do FGTS, com correção monetária que de fato reponha a inflação.

A ANABB sempre esteve atenta ao tema, intermediando ações judiciais coletivas e individuais contra os danos causados aos funcionários da ativa e aposentados do Banco Brasil, atuais e futuros sócios da ANABB. A ADI 5090 é de autoria do Partido Solidariedade e tem como relator no julgamento no STF o ministro Roberto Barroso.

Fonte: Agência ANABB

 

BB: Mudança em instrução normativa prejudica caixas e gestores da PSO

Publicado em: 15/04/2023

O Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região recebeu diversas denúncias sobre uma alteração em instrução normativa que prejudica os bancários da PSO, os caixas do Banco do Brasil.

A referida alteração de instrução normativa determina que em caso de diferença no caixa para menos, se o gestor entender que existiu uma má intenção por parte do funcionário, ele deve fazer de imediato um boletim de ocorrência contra este trabalhador.

De acordo com a dirigente do Sindicato e bancária do BB, Priscilla Semencio, esta alteração agrava ainda mais a situação nas plataformas de suporte operacional, nas quais caixas e gerentes de módulo já são submetidos constantemente a elevados níveis de estresse, com constantes alterações de suas rotinas de trabalho, de forma abrupta, prejudicando qualquer planejamento prévio.

“Esta é uma medida equivocada, absurda, que tira do bancário a possibilidade de defesa nas instâncias internas do banco e coloca o gestor em posição delicada, de acusador, além de favorecer a ocorrência do assédio moral. É urgente que o banco cancele esta mudança”, avalia a dirigente.

Fonte: Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região

BB: funcionários de bancos incorporados cobram negociação

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Os trabalhadores de bancos incorporados pelo Banco do Brasil – Banco Nossa Caixa (BNC), Banco do Estado de Santa Catarina (Besc) e Banco do Estado do Piauí (BEP) – cobram da direção do banco público mesa de negociação sobre questões pendentes destes trabalhadores.

“A situação dos funcionários incorporados se agravou de forma escalonada no último período, sobretudo no que se refere ao plano de saúde dos aposentados, com recentes reajustes nas revisões trimestrais de custeio do FEAS e Economus Futuro”, destaca a dirigente do Sindicato e bancária do BB, Adriana Ferreira.

“Temos a expectativa de que, nessa nova gestão do BB, finalmente serão encontradas soluções satisfatórias para garantir o direito à saúde e aposentadoria digna dos trabalhadores incorporados”, acrescenta o dirigente da Fetec-CUT/SP e também bancário do BB, Getúlio Maciel.

A mesa de negociação sobre questões relacionadas com os funcionários incorporadas é prevista no Acordo de Trabalho específico dos trabalhadores do Banco do Brasil.

Previ disposta ao diálogo

Na  segunda-feira , 3 de abril, a diretoria executiva da Previ, encabeçada pelo presidente João Fukunaga, recebeu representantes do Economus em sua sede: o diretor superintendente, Gerson Wlaumir Falcucci; e o presidente do Conselho Deliberativo João Vagnes de Moura Silva.

Em pauta, a retomada das análises sobre a possibilidade da gestão do Economus ser realizada pela Previ. O Economus é a entidade fechada de previdência complementar do antigo Banco Nossa Caixa, que foi comprado pelo Banco do Brasil em 2009. A integração dos funcionários incorporados à Previ sempre esteve na pauta dos diretores eleitos e, desde a chegada do presidente João Fukunaga, a pauta foi intensificada.

“Após um longo período de ataques aos direitos dos funcionários incorporados, estamos agora, com uma nova gestão no BB, diante de uma possibilidade única de avançarmos em direção da reivindicação central destes trabalhadores: Previ e Cassi para todos!”, conclui Adriana.

Fonte: Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região

 

Banco do Brasil elenca indicados para cinco diretorias

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Em comunicado ao mercado, o Banco do Brasil (BVMF:BBAS3) apontou os nomes indicados para cargos em cinco diretorias da instituição financeira.

Larissa da Silva Novais Vieira deve ocupar o cargo de Diretora de Clientes Varejo MPE e PF no lugar de Neudson Peres de Freitas. Enquanto isso, Mariana Pires Dias foi indicada para a Diretora de Gestão da Cultura e de Pessoas, substituindo Thiago Affonso Borsari.

Neudson Peres de Freitas deve ser o novo Diretor de Operações, com saída de João Leocir Dal Rosso Frescura. Além disso, Rafael Machado Giovanella substitui Adelar Valentim Dias no cargo de Diretor de Controles Internos e Thiago Affonso Borsari vai ocupar o cargo de Diretor de Estratégia e Organização no lugar de Paulo Eduardo da Silva Guimarães.

Larissa da Silva Novais Vieira é funcionária de carreira do BB há 22 anos. Graduada em Comunicação Social pela Universidade Federal Fluminense, possui pós-graduação em Administração e Marketing pela Fundação Dom Cabral e MBA em Gestão de Pessoas pela FIA/USP. Também faz mestrado em Economia Internacional pela Universidade de Lisboa.

Qualificada pelo Programa de Ascensão de Executivos do BB em 2017, foi gerente executiva na Diretoria de Clientes entre 2018 e 2021, sendo responsável por estratégia e experiência do cliente, conta-corrente, CRM e o Programa de Relacionamento BB. Foi membro representante do BB no Comitê de Negócios da Elo Cartões e atuou como gestora de marketing e negócios digitais nas Diretorias de Marketing e na Diretoria de Negócios Digitais. Atualmente é gerente geral do BB AG Portugal e Diretora do BB AG Áustria (subsidiária integral do BB na Europa).

Mariana Pires Dias é funcionária do Banco do Brasil há 22 anos, é mestre em Administração do Desenvolvimento de Negócios, possui MBA em Gestão de Operações e Serviços e CEAG Especialização em Administração. Atuou nas áreas de negócio, tática e estratégica dos mercados de Pessoa Física, Jurídica e Seguridade. Foi qualificada pelo
Programa de Ascensão de Executivos do BB em 2017 e tornou-se Gerente Executiva de Projeto.

Estratégico da Diretoria de Estratégia e Organização em 2018. Há quatro anos é executiva da área de Atendimento e Canais, atualmente responsável pela estratégia de atendimento ao cliente no SAC e Centrais nas dimensões: experiência, revisão de jornadas, instrumentos de atendimento, melhoria de processos e soluções.

Neudson Peres de Freitas é funcionário de carreira do Banco do Brasil há 23 anos. É graduado em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, com pósgraduação em Gestão Estratégica pela Columbia University, MBA em Gestão Pública pela Trevisan Escola de Negócios e é Pesquisador Mestrando em Administração e Marketing na FUCAPE Business School. Desde 2022 é Diretor de Clientes Varejo MPE e PF e anteriormente
foi Gerente Geral da Unidade Clientes MPE.

Qualificado pelo Programa de Ascensão de Executivos do BB em 2013, atuou como Gerente Executivo de Canais e de Relacionamento com Clientes. Atualmente é Conselheiro de Administração na empresa Tecnologia Bancária S.A, Conselheiro Deliberativo do SEBRAE Nacional, Conselheiro Fiscal da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil e Conselheiro Fiscal da Elo Participações Ltda.

Rafael Machado Giovanella é funcionário de carreira do Banco do Brasil há 23 anos. É graduado em Sistemas de Informação e em Tecnologia em Gestão Financeira, possui pós-graduação em Planejamento e Gerenciamento Estratégico pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná e MBA em Gestão de Riscos pela Fundação Getúlio Vargas – FGV. Desde 2021 é Gerente Geral da Unidade Cyber e Prevenção e Fraudes do BB e atua como Diretor
Setorial da Comissão de Cyber Segurança e Diretor Adjunto da Comissão de Prevenção a Fraudes da Febraban. Qualificado pelo Programa de Ascensão de Executivos do BB em 2015, atuou como Gerente Executivo na Diretoria de Controles Internos entre 2017 e 2020 e na Unidade de Risco Operacional entre 2015 e 2016.

Thiago Affonso Borsari é funcionário de carreira do Banco do Brasil há 20 anos. É graduado em Sistema de Informações, pós-graduado em Administração de Negócios, possui MBA em Administração Financeira e Mestrado em Gestão do Conhecimento e Tecnologia da Informação. Qualificado pelo Programa de Ascensão de Executivos do BB em 2017, ocupou o cargo de Gerente Executivo da Diretoria de Gestão de Cultura e de Pessoas por mais de dois anos. Esteve à frente da Diretoria de Negócios Digitais e atua como Diretor de Gestão de Cultura e de Pessoas desde 2021.

As indicações estão em trâmite nas instâncias competentes de governança com vistas à deliberação pelo Conselho de Administração. Os Diretores que atualmente ocupam as respectivas posições continuam exercendo suas funções regularmente até a investidura dos indicados.

Fonte: Investing

Banco do Brasil anuncia captação externa de bonds com vencimento em sete anos

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O Banco do Brasil (BBAS3) anunciou a captação externa de bonds com vencimento em sete anos. De acordo com a instituição financeira, a operação se dará no modelo benchmark, de bonds sustentáveis para financiar projetos de energia renovável.

Também traz que a taxa de retorno oferecida pelo banco está entre 6,875% e 7%. Levantamento da XP Investimentos aponta que os dividendos do BB podem representar um pagamento proporcional em relação ao preço da ação – dividend yield (DY) de 12,7% no ano que vem.

As projeções da corretora indicam que o BB pode pagar uma cifra de R$ 14 bilhões em dividendos em 2023.

Essa projeção dos dividendos do Banco do Brasil leva em consideração a estimativa de lucros para este ano (que consta no guidance), visto que o BB projeta lucro entre R$ 33 bilhões e R$ 37 bilhões, e o Conselho de Administração aprovou a distribuição de uma fatia do lucro líquido (payout) de 40% em meados de janeiro.

Vale lembrar que o BB encerrou o quarto trimestre de 2022 com lucro líquido ajustado de R$ 9,039 bilhões, um aumento de 52,4% em relação ao mesmo período do ano anterior, o sétimo recorde trimestral seguido – mesmo em um trimestre influenciado por provisões extraordinárias para a Americanas. Sem provisão para Americanas, o lucro seria de R$ 9,4 bilhões.

Em três meses, houve alta de 8,1% no resultado. Já no acumulado do ano passado, a cifra foi de R$ 31,815 bilhões, salto de 51,3% ante 2021, também recorde para o banco.

De acordo com o BB, levaram ao resultado a alta de margem financeira bruta (+9,7%) e de outras receitas operacionais (+64,6%), a elevação das despesas com PCLD ampliada (+44,7%) e o crescimento das despesas administrativas (+6,1%) e das outras despesas operacionais (+13,3%).

Fonte: Capitalist

 

Ações de estatais resistem a incertezas em 100 dias de governo Lula

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Apesar do cenário de incertezas e da volatilidade do mercado financeiro nos primeiros 100 dias do ano, as empresas estatais federais listadas na Bolsa de Valores conseguiram afastar grandes perdas e, no caso das duas financeiras, Banco do Brasil e BB Seguridade, retornar ganhos expressivos aos investidores. Isso mesmo diante das declarações de membros do governo Luiz Inácio Lula da Silva (PT) que apontam possíveis intervenções do governo federal nas companhias controladas pela União.

A Petrobras (PETR4), maior alvo de preocupação do mercado em razão de possíveis ingerências políticas, ficou no zero a zero, com 0,04% de oscilação acumulada em 2023 até o fechamento desta segunda-feira (10). As ações ordinárias da estatal (PETR3), no entanto, apresentam leve recuo no acumulado de 2023, de 0,86%.

O Banco do Brasil (BBAS3), por sua vez, teve um crescimento de 15,18%, acima de seus pares de capital privado – Itaú Unibanco (ITUB4) recua 0,12% no acumulado de 2023 até o pregão de ontem e Bradesco (BBDC4) cai 9,6%. O BB seguridade (BBSE3) também manteve os bons resultados, com alta de 8,6% no período.

“Está havendo uma diferença entre o que se fala e o que acontece de fato”, considera o fundador da Gava Investimentos, Ricardo Brasil. “Apesar de todo o burburinho, as estatais não estão nada mal”, afirma. O analista lembra que no período de janeiro a 10 de abril o Ibovespa caiu 7,11%, muito distante da performance das estatais.

Guilherme Paulo, operador de renda variável da Manchester Investimentos, avalia que o Banco do Brasil mostra que o mercado fica alheio a possíveis interferências quando o operacional da empresa está indo bem. “O resultado tem se sobreposto às notícias ruins, mantendo a Petrobras e o BB entre as principais altas da bolsa”, destaca Paulo.

No balanço do quarto trimestre de 2022, o último divulgado pelas empresas da bolsa, o Banco do Brasil registrou lucro líquido ajustado de R$ 9,039 bilhões, um aumento de 52,4% em relação ao mesmo período do ano anterior. Foi o sétimo recorde trimestral seguido da estatal, mesmo em um trimestre influenciado por provisões extraordinárias para a recuperação judicial da Americanas (AMER3).

A Petrobras fechou o quarto trimestre de 2022 com lucro de R$ 43,3 bilhões, 37,6% a mais do que um ano antes. Na soma anual, o lucro de R$ 188,2 bilhões representou mais um recorde para a companhia.
Preocupação

Os bons resultados até aqui, porém, não são sinônimo de garantia para os próximos meses. O estrategista-chefe da Empiricus Investimentos, Francisco Levy, lembra que o intervencionismo da atual gestão do Executivo impõe revisões de preços que atingem as ações.

As principais preocupações do mercado quanto ao Banco do Brasil está na possibilidade da empresa começar a ofertar crédito a juros mais baixos. Com a Petrobras, os temores incluem desde a revisão da política de preço dos combustíveis a até mudanças da política de investimentos da companhia e da distribuição de dividendos. “Cada empresa tem seu grau de intervencionismo, mas o raciocínio vale para todas”, diz Levy.

João Daronco, analista da Suno Research, destaca que até aqui as instabilidades para o futuro atingem principalmente a Petrobras. “Segue com muitas incertezas. Tem a discussão da política de investimentos, por exemplo, com rumores de investimento em energia eólica e offshore”, lembra, sobre o que pode resultar em freio para o caixa da empresa.

Ainda que os riscos sentidos pelo mercado até aqui se mantenham, a perspectiva é de que as ações podem apresentar boa performance. A condição? Iniciativas como a mudança da política de preços para a Petrobras precisam permanecer apenas no campo retórico. “Já ajustou muito. Então, não vejo espaço para grandes pioras. Seria necessário um intervencionismo muito pesado para isso se fazer realidade, o que eu não acredito que ocorra”, ressalta Levy.

Fonte: E-Investidor

 

Banco do Brasl faz aporte de R$ 4 milhões na Payfy

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O Banco do Brasil realizou aporte de R$ 4 milhões na Payfy, plataforma que oferece soluções para ajudar empresas a gerirem os gastos corporativos de forma mais eficiente. O investimento foi feito por meio do BB Ventures, fundo de corporate venture capital gerido pela MSW Capital.

Em pouco mais de um ano de atuação do seu programa de CVC, o Banco está realizando o seu quinto investimento, sendo o primeiro em uma startup que oferece soluções que ajudam os empresários a gerir melhor o seu negócio, com funcionalidades de meios de pagamento embarcadas.

“Estar presente em todos os momentos de vida dos clientes, com soluções relevantes, é o que move o Banco do Brasil. O investimento na Payfy vem para fortalecer ainda mais a presença do BB junto aos clientes pessoas jurídicas, com oferta de serviços que desburocratizam o seu dia a dia e ajudam na gestão e conciliação das despesas das empresas”, comenta Marisa Reghini, vice-presidenta de negócios digitais e tecnologia do Banco do Brasil.

A Payfy atua na gestão de gastos corporativos de forma mais eficiente com a integração dos gastos em uma plataforma de controle, permitindo que as empresas gerenciem estas despesas de forma simplificada. Além do software, a startup também oferece serviços de cartões inteligentes em versões físicas e digitais, com a possibilidade de definição dos limites de gastos e regras de aprovação totalmente personalizadas para cada orçamento, permitindo que o processo de compras e até de reembolsos para os funcionários seja realizado de forma fluida e simples.

“A credibilidade do BB aliada com a nossa solução permitirá que as empresas tenham acesso a cartões de crédito integrados à uma plataforma completa de gestão de gastos corporativos, desde o pagamento até a conciliação contábil e a integração com sistemas ERPs. Com esse investimento poderemos evoluir e levar essas soluções de gestão para ainda mais empresas, tornando a gestão dos gastos corporativos mais prática e eficiente”, comenta André Apollaro, founder e CEO da Payfy.

Criada em 2019, a Payfy surgiu com o objetivo de oferecer uma solução automatizada para gerir os gastos das operações das empresas, juntando meios de pagamento integrados ao software de gestão. Atualmente, a startup conta com mais de 500 clientes, entre eles: Multilaser, Baterias Moura, LG, P&G e Unimed. O investimento será destinado para evolução e desenvolvimento do produto, acelerando as estratégias de crescimento da empresa.

As fintechs estão mudando a forma como consumidores e empresas gerenciam suas finanças e gastos de operações e isso tem atraído investidores. Segundo o levantamento da plataforma de inteligência de dados Sling Hub, o mercado de fintechs representou 34% do total de aportes realizados em startups latinas em fevereiro deste ano, seguido pelos segmentos de logtechs (19%), HRtechs (12%) e das empresas de mobilidade (11%).

Para a MSW Capital, gestora do BB Ventures, esse investimento é importante pois abre uma enorme possibilidade de atuação conjunta entre Banco do Brasil e Payfy em um segmento que está em plena transformação. “Percebemos na Payfy um núcleo de excelência técnica relevante para a gestão de despesas corporativas. A solução da Payfy simplifica a complexidade de gerir despesas de diversos centros de custo, elimina a burocracia dos processos de reembolso e elaboração de relatórios de despesas, amplia capacidade de controle e permite aos executivos se concentrarem no que faz a diferença em seus negócios”, comenta Moises Swirski, sócio da MSW.

As startups interessadas o programa de Corporate Venture Capital e se conectar ao BB podem acessar todas as informações em bb.com.br/startups.

Fonte: Banco do Brasil

Cliente PJ do BB agora tem nova funcionalidade de pagamentos no WhatsApp Business

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Facilidade já disponível para clientes pessoas físicas do Banco do Brasil, a funcionalidade de pagamentos no WhatsApp chega agora também de forma pioneira no Brasil para os clientes pessoas jurídicas do BB, por meio do WhatsApp Business.

Direcionada a micro e pequenas empresas, a nova função está disponível a partir desta terça, 11 de abril, permitindo que o consumidor faça seus pedidos e realize o pagamento sem sair da conversa do WhatsApp.

O primeiro passo para o dono do negócio começar a aceitar pagamentos no aplicativo de conversas mais utilizado pelos brasileiros é bem simples. Basta conectar sua conta de parceiro de pagamentos (como, por exemplo, a Cielo) e fazer seu cadastramento. Depois de realizado esse processo, o parceiro de pagamentos já estará conectado e não será mais necessário repeti-lo.

No momento em que o cliente solicitar um produto pelo WhatsApp Business, o empresário envia um pedido, que é como uma ordem de pagamento, que pode ser efetuado dentro da própria conversa. Ao final da transação, o dono do estabelecimento recebe uma notificação da conclusão. Isso significa mais agilidade e segurança para vendedor e comprador.

Praticidade e segurança para comprar e vender

Além de se tratar de mais uma opção de canal de vendas, a nova funcionalidade permite que o cliente BB faça toda a gestão do seu comércio, da comunicação com os clientes até o pagamento, em um só lugar. Solucionando o seu dia a dia, com a já conhecida segurança da Cielo, garantindo a proteção dos seus dados em todas as suas transações e levando praticidade na hora de vender e comprar.

Novidades para clientes PJ

O Banco do Brasil vem anunciando uma série de inovações e melhorias para os clientes PJ nas últimas semanas, tais como hiperpersonalização de taxas a partir do Open Finance e novidades no programa de relacionamento para empresas.

O BB é a instituição com melhor índice (mais recebidos do que transmitidos) de consentimentos de pessoas jurídicas no compartilhamento de dados. Fonte: Painel do Cidadão (https://openfinancebrasil.org.br).

Com o aumento nesse segmento, o BB acelera as iniciativas para utilizar mais dados de clientes originados de outros bancos em seus modelos analíticos, contribuindo para o desenvolvimento de novas soluções.

Fonte: Banco do Brasil

 

STJ: Previ pode descontar prestações de empréstimos da aposentadoria

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A Previ – Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco Do Brasil poderá descontar na folha de pagamento de beneficiário de aposentadoria o valor integral de prestações mensais de empréstimos. Assim decidiu a 3ª turma do STJ ao limitar os descontos ao que manda a lei 10.820/03.

Consta nos autos que o aposentado contraiu vários empréstimos com prestações a serem pagas de formas diferentes, compactuado com a Previ, mediante consignação em folha de pagamento de previdência privada e outros pactuados com o Banco do Brasil e a Cooperfort, mediante desconto direto na conta corrente, onde são depositados proventos de aposentadoria.

A relatora, ministra Nancy Andrighi, atendeu a pedido da Previ, conhecendo de recurso especial e provento em parte.

A turma, por unanimidade, seguiu o entendimento dando provimento para autorizar a Previ a descontar na folha de pagamento do benefício de aposentadoria o valor integral das prestações mensais dos empréstimos tomados pelo consumidor, observados os limites da lei 10.820/03.

Fonte: Migalhas

 

Resultados da Previ reforçam sua importância para o país

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Depois do Rio de Janeiro e Brasília, a diretoria da Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco do Brasil (Previ) apresentou, na quinta-feira (13), em São Paulo, os resultados positivos de 2022 dos planos de benefícios. Apesar do ano difícil, o Plano 1 alcançou superávit de R$ 5,6 bilhões em 2022 e o Previ Futuro apresentou rentabilidade em todos os perfis de investimento, superior aos seus pares do mercado.

Em benefícios, a Previ pagou, no ano, R$ 15,3 bilhões aos mais de 100 mil associados, somente do Plano 1. “Além desse valor injetado na economia, por meio dos aposentados e pensionistas, a Previ fechou o ano com recorde de R$ 267 bilhões em investimentos, o que aponta, mais uma vez, para a importância macroeconômica dos fundos de pensão”, destacou o presidente da Previ, João Fukunaga.

O diretor eleito de Administração da entidade, Márcio de Souza, pontuou que “esses resultados são explicados pela solidez da governança do maior fundo de pensão da América Latina”. Já o diretor eleito de Seguridade, Wagner Nascimento, ressaltou o trabalho da equipe para garantir a transparência das atividades. “A Previ é o único fundo de pensão que coloca em seu site 100% dos seus investimentos. Lógico que não colocamos a nossa estratégia de investimentos, mas o passado a gente coloca. A gente, inclusive, disponibiliza os resultados mais rápido do que algumas empresas de capital aberto”, observou.

A diretora eleita de Planejamento da Previ, Paula Goto, que também esteve presente no evento, destacou que a entidade está retomando este ano as apresentações presenciais, interrompidas por três anos em razão da pandemia de covid-19. Ela reforçou que esses encontros compõem o “objetivo de oferecer o melhor resultado para o associado, com transparência”.

Avaliação dos associados

“Esses resultados positivos, e acima da média em comparação aos outros fundos fechados e planos de previdência do mercado, comprovam a eficiência do modelo de governança da Previ, baseada na eleição periódica de diretores e conselheiros eleitos pelos associados e associadas da entidade”, avaliou a representante da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) na Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), Fernanda Lopes.

“Nossa missão, como associados da Previ, é continuar de olho na governança para que essa eficiência continue e também para que a gestão atenda nossas reivindicações”, completou Fernanda, destacando as cobranças para que os funcionários oriundos de bancos incorporados pelo BB tenham acesso igual à Previ e para a revisão da tabela de Pontuação Individual do Participante (PIP), aprovada na última renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), mas ainda sem implementação.

Mais saúde para os associados

Entre os planos propostos pela nova gestão da Previ, apresentados por Fukunaga durante o encontro, está uma parceria com a Cassi para atendimento aos associados da Previ, por meio das CliniCassi. “A gente quer mudar um pouco a forma como se olha previdência e saúde, não como algo separado, mas algo junto. Porque não adianta eu, como associado, ter recurso financeiro, mas não ter saúde para gozar desse recurso financeiro”, explicou.

O presidente da Previ disse ainda que já houve um primeiro encontro com a direção da Cassi para a construção de um projeto piloto. “Inicialmente, a gente vai começar na sede da Previ, que tem cerca de 500 funcionários vindos do banco, portanto associados à Previ. Vamos cadastrar todos no Estratégia Saúde da Família, fazendo uma ação de saúde junto com a Cassi. Tanto associados da Previ quanto da Cassi poderão passar em consultas lá dentro. Nesse espaço piloto teremos também o atendimento da Previ, tirando dúvidas, para gerar uma sala de convivência. O objetivo é, com isso, valorizar nossos modelos de atendimento da Previ e da Cassi”, completou.

Fonte: Contraf-CUT

ANABB recomenda aprovação do relatório 2022 da Cassi

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A partir do dia 17 de abril, os associados poderão se manifestar votando no relatório anual da Cassi. A ANABB participou de algumas reuniões e acompanhou os resultados econômicos e financeiros apresentados pela entidade. Por isso, recomenda que os associados votem pela aprovação do relatório.

Nesta quinta (13 de abril), a Cassi realizou uma live pelo Youtube onde fez apresentação dos resultados para os sócios. A ANABB esteve presencialmente no auditório onde a live foi transmitida, sendo representada pelos vice-presidentes Nilton Brunelli e Graça Machado.

No dia 5/4, a ANABB também participou de uma reunião com a Diretoria da Cassi e com representantes de entidades do funcionalismo em que foram apresentados os dados econômicos e financeiros da entidade; o perfil dos associados assistidos; informações sobre a rede credenciada e e sobre os novos planos lançados, além dos destaques da gestão.

Todos os associados podem votar sobre a aprovação do documento de 17 a 28 de abril.

Participe! Clique aqui para ler a íntegra do relatório Cassi 2022

Fonte: Agência ANABB

Economus Futuro: razões não faltam para você fazer a sua adesão

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O Economus Futuro está em plena operação e permanece como uma boa opção de assistência médica para os aposentados dos grupos B e C.

São várias razões para aderir, como o padrão de qualidade do plano, que conta com uma rede credenciada completa, cobertura nacional e internação em apartamento. Além disso, o bom atendimento, marca oficial do Economus, é garantido!

Sua adesão é fundamental para tornar o Economus Futuro sólido, saudável e longevo. Quanto mais beneficiários tivermos no plano, melhores serão as condições de equilíbrio financeiro.

E você, já fez a sua inscrição? Confira no vídeo em nosso Youtube mais quatro motivos para aderir agora ao Economus Futuro: https://www.youtube.com/watch?v=41vjPQAHeY0.

BB incrementa mais de R$ 700 mi em limite de crédito para clientes com Open Finance

Publicado em: 09/04/2023

O Banco do Brasil atingiu a marca de R$ 700 milhões em incremento de limites de crédito de clientes pessoa física, a partir das informações compartilhadas via Open Finance com o Banco. De acordo com o BB, esse valor refere-se a limites de cartão de crédito e da linha de crédito CDC Automático (crédito sem garantia, para uso livre), cujos modelos de análise já utilizam os dados de outras instituições em seus cálculos.

Os resultados mostram na prática as vantagens do Open Finance para o consumidor. “Com a maior visibilidade da sua vida financeira, como os dados de movimentação de conta e uso do cartão de crédito em outros bancos, conseguimos conhecer ainda mais o cliente e ser mais assertivos na apuração de sua capacidade de pagamento e, por consequência, oferecer um limite mais adequado”, comenta o Felipe Prince, vice-presidente de controles internos e gestão de riscos do BB.

Segundo Prince, o Open Finance tem sido um importante mecanismo para identificar consumidores com adequado perfil de risco e gerar crédito sustentável para o cidadão e para a sociedade, complementa.

O Banco do Brasil tem se destacado na implementação de soluções como essa, que usam os dados compartilhados pelos clientes para gerar benefícios financeiros ou de conveniência aos clientes. Com isso, foi a única empresa brasileira listada no Ranking Global de Empresas que Lideram o Progresso do Open Finance no mundo em 2022, mantido pela entidade Open Future World.

Open Finance para pagamento de empréstimos

No início de março, o BB divulgou a disponibilização do pagamento de parcelas vencidas de CDC com o uso do saldo de outras instituições financeiras. Todo o procedimento é feito no aplicativo do BB, sem necessidade de transações em diferentes aplicativos.

O Banco do Brasil foi o primeiro banco a adotar a solução Pix Open Finance para essa finalidade, que é o uso da função de iniciador de transações de pagamento (ITP) para transferir valores entre as instituições financeiras autorizadas, a pedido do cliente.

Pioneirismo do BB no Open Finance

• 1º banco da América Latina a fazer uma operação estruturada de Open Banking, em 2017, com lançamento do Portal do Desenvolvedor (developers.bb.com.br)
• 1º banco a estabelecer uma parceria de Open Banking negocial no Brasil (com a Conta Azul), em 2017
• 1ª instituição a oferecer a jornada do consentimento completa no Open Banking regulatório em todos os canais (agosto/21)
• 1º grande banco habilitado a operar como iniciador de pagamentos – ITP (abril/22)
• 1º banco do mundo a disponibilizar a jornada do consentimento do Open Finance no WhatsApp BB (61 4004-0001) (agosto/22)
• 1º banco a oferecer uma solução – Pix Open Finance – utilizando o ITP a todos os seus clientes no App (setembro/22) e no WhatsApp (outubro/22)
• 1º banco a oferecer uma solução de investimentos – aplicação em fundos utilizando saldo de outros bancos (novembro/22)
• 1º banco a oferecer o pagamento de parcelas vencidas de CDC com saldo de outros bancos via Open Finance (fevereiro/23)

Fonte: Banco do Brasil

BB anuncia novidades em seu programa de relacionamento para empresas

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O Banco do Brasil anuncia novidades em seu programa de relacionamento para empresas. A partir de agora, os clientes pessoas jurídicas do BB contam com a possibilidade de transferir os pontos do programa de relacionamento com empresas diretamente para um beneficiário na Livelo, de forma online. A Livelo tem mais de 800 mil produtos e serviços disponíveis para troca, como eletroeletrônicos, viagens e milhas aéreas.

Para a transferência, é necessário que o beneficiário seja uma pessoa física vinculada à empresa participante do programa, como seus sócios, acionistas, dirigentes e/ou portadores do cartão da empresa.

Para transferir, basta que a empresa acesse a sua conta PJ, no BB Digital PJ ou no App BB, menu “Pontos e Benefícios” e escolha opção “Transferir para Livelo”. Depois, é só inserir a quantidade de pontos a transferir e escolher o beneficiário. A transferência é online e a cada ponto transferido o beneficiário recebe um ponto Livelo.

Empréstimos pagos podem virar cashback

As empresas clientes do banco também podem transformar em cashback o valor da tarifa de abertura de crédito (TAC) e das parcelas de empréstimos realizados e pagos em conta no Banco do Brasil. Basta a empresa cliente BB participar do programa e ter pontos suficientes para reembolso, que pode ser até o valor total do débito.

As novidades representam mais opções de troca que ampliam as formas de uso dos pontos do programa, tornando-o cada vez mais completo.

Amplo leque de opções para utilização dos pontos

As empresas participantes do programa de relacionamento do BB possuem diversas opções para utilização dos pontos:

  • Transferência para Livelo;
  • Benefícios Digitais, com resgates disponíveis a partir de apenas 500 pontos;
  • Cashback: reembolso de valores de pagamentos efetuados em conta corrente do BB nos últimos 30 dias;
  • Transferência para Latam Pass e Smiles;
  • Desconto na fatura do cartão da empresa;
  • Pagamento de parcelas de seguros de vida, seguros de patrimônio e consórcios contratados no BB;
  • Resgate de prêmios na Loja Virtual do BB;

Benefícios BB Empresas

O Banco do Brasil reformulou a marca do seu programa de relacionamento PJ, que agora se chama Benefícios BB Empresas. O novo nome traz de forma objetiva e na visão do cliente o principal atributo do programa, que é a oferta de diversos benefícios.

O Benefícios BB Empresas é o mais completo e vantajoso do mercado de programas de relacionamento para o público PJ, pois, além dos gastos no cartão de crédito, a geração de pontos também ocorre a partir do consumo de diversos produtos e serviços do BB, como crédito, fluxo de caixa (Pix, maquininha e boleto) e aplicações financeiras, valorizando o relacionamento com as empresas clientes do Banco do Brasil.

Mais informações em: bb.com.br/beneficios-bb-empresas

Fonte: Banco do Brasil

Prefeitura em parceria com o BB apresentam linhas de crédito para produtores

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Em uma iniciativa realizada pela Prefeitura de Sento-Sé, por meio da Secretaria de Agricultura, Indústria, Comércio e Pesca da Bahia, técnicos do Banco do Brasil (BB) ministraram palestras durante uma reunião para apresentar aos produtores rurais do município as linhas de crédito disponíveis para o agronegócio. O evento aconteceu nesta terça-feira (04) na Câmara de Vereadores da cidade e contou com a participação de mais de 150 agricultores e pecuaristas do município.

“A gestão municipal de Sento-Sé vem investindo na construção de parcerias voltadas para o desenvolvimento dos mais diversos setores. Temos um município rico por natureza e precisamos buscar mecanismos para potencializar a força da nossa região e de nossa cidade que tem um Agronegócio forte e que vem crescendo cada vez mais’’ afirmou o secretário municipal de Administração, Juvenilson Passos, que participou do evento.

A reunião teve como objetivo levar ao conhecimento dos produtores rurais soluções em crédito para toda a cadeia do agronegócio. “As alternativas apresentadas aqui hoje permitem ao produtor financiar o custeio da produção e a comercialização de produtos agropecuários. As consequências são o aumento de produtividade, a melhoria do padrão de vida das populações rurais e o fortalecimento do setor rural como um todo”, explicou o secretário municipal de Agricultura, Indústria, Comércio e Pesca, Sandro Jatobá.

Durante o encontro uma equipe do Banco do Brasil composta pela gerente geral da agência de Sento Sé, Hedna Barbosa; o superintendente comercial do BB Juazeiro, Eliezio Vasconcelos; o assessor de agronegócio, Waldez Mendonça; a consultora BB seguros, Raiara Ruvenal Lima e o consultor BB consórcios, Irineu Neto, abordou com os participantes temas como: BB e o Agronegócio, cadastro de produtor rural (documentos necessários e assistência técnica), áreas de Preservação Permanente, sucessão familiar no Agronegócio; linhas de crédito para agricultura e pecuária e seguros rurais.

De acordo com a gerente geral da agência de Sento Sé, Hedna Barbosa, foi identificado junto à Secretaria de Agricultura, Indústria, Comércio e Pesca a necessidade de fazer chegar aos produtores rurais de Sento Sé a informação de que o Banco do Brasil é parceiro do agronegócio e que está aqui para auxiliar no desenvolvimento da comunidade.

“Estamos aqui em parceria com a gestão municipal e as assistências técnicas credenciadas ao BB para informar aos produtores rurais que o Banco tem várias linhas de crédito para atender às diversas necessidades dos produtores rurais tanto de custeio quanto de investimento, atendendo todos os portes de produtores, desde à agricultura familiar até produtores de grande porte”, assinalou Hedna Barbosa.

O presidente da Associação dos Agricultores do Projeto Itapera (APROPI), Vital Rodrigues, foi um dos participantes do evento, ele avaliou a iniciativa como positiva. “É muito importante um evento como esse, para dar o apoio à agricultura familiar do nosso município, pois hoje o que move nosso país é a agricultura o agronegócio”, disse Vital Rodrigues.

Já para o presidente da Associação de fundo de pasto dos pequenos produtores da comunidade de Campo Largo, José Lourenço Almeida, o evento trouxe conhecimento. “É de grande importância o município realizar esse tipo de evento que gera conhecimento e o envolvimento das comunidades com ações voltadas para o benefício do setor agropecuário”, declarou José Lourenço.

Fonte: Prefeitura Municipal de Sento Sé

 

Bancário permanece em home office para acompanhar tratamento de filho autista

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O Sindicato dos Bancários do Tocantins conquistou uma importante decisão para um bancário do Banco do Brasil. O Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT-10) manteve sentença determinando que o funcionário continue trabalhando em home office para que possa acompanhar o tratamento de seu filho, diagnosticado com Transtorno do Espectro Autista (TEA).

No processo ficou claro que o bancário necessita permanecer em home office, pois o filho demanda tratamento médico específico e uma série de terapias multidisciplinares que precisa da presença dos pais.

Estamos no Abril Azul, mês dedicado à conscientização sobre o Autismo, e decisões que garantem aos pais o direito de trabalhar e acompanhar o tratamento dos filhos diagnosticados com TEA é uma conquista muito importante para o bancário e família.

O Sindicato já ganhou outras ações nesse sentindo, desde a redução de carga horária de trabalho a transferência de bancário para trabalhar em outro estado em razão do tratamento do filho.

Fonte: Sindicato dos Bancários do Tocantins

Banco do Brasil doa mil computadores para escolas do Distrito Federal

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Mil computadores foram doados simbolicamente hoje (05) para os laboratórios das escolas públicas do Distrito Federal. Os equipamentos foram doados pelo Banco do Brasil através do programa Reciclotech.

Os equipamentos fazem parte de uma doação de 1,8 mil computadores feita pelo Banco do Brasil ao programa em 2021. Desses, mil estão sendo levados para as escolas do DF.

“A gente vê que milhares de estudantes vão poder ser alcançados com essa doação. A gente vê que existe uma grande carência nesta área. Investir neste setor é muito importante para nós”, disse a representante do banco gerente Célia Saoli

“Hoje não se vive fora do mundo digital. Esses computadores vão ajudar, dentro das nossas escolas, as nossas crianças e adolescentes”, ressaltou o governador Ibaneis Rocha (MDB) durante a solenidade na sede do programa no Gama.

Além das doações de órgãos públicos e privados, o Reciclotech recebe equipamentos do público em geral, que pode doar nos pontos de entrega voluntária (PEV). O DF conta com 100 unidades pelas RAs, e uma delas está na sede da administração regional do Gama.

Mayra Lithuania é uma das jovens que se formou no curso de design gráfico. Para ela, a qualificação foi uma forma de complementar o currículo. “Com o curso, eu pude aprender coisas novas, fazer portfólio e até recebi uma proposta para trabalhar em uma gráfica como designer gráfico”, contou.

Fonte: Misto Brasília

ANABB tem reunião com BB para tratar da valorização dos funcionários

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A Diretoria Executiva da ANABB participou de uma reunião com a vice-presidente Corporativa do Banco do Brasil, Ana Cristina Garcia, na tarde desta quarta-feira (5 de abril). Na ocasião, foi entregue um ofício com temas relevantes aos funcionários, os quais também foram objeto de tratativas com a gestão anterior do BB.

Um dos assuntos destacados como prioridade no documento é o das “contribuições pessoais e patronais incidentes sobre as verbas remuneratórias pagas pelo Banco aos associados em ações trabalhistas, que deixaram de ser cobradas e repassadas à Cassi”.

Outro tema apresentado como prioridade é o do teto de benefícios da Caixa de Previdência, pois “a percepção de proventos de aposentadoria acima do estabelecido, auferida por um grupo seleto de associados da Previ, tem causado justo inconformismo”.

A Diretoria Executiva manifesta no documento a confiança de que a atual gestão do BB estará voltada à valorização do funcionalismo, abrindo espaço para o debate a respeito dos temas elencados.

Participaram da reunião o presidente da ANABB, Augusto Carvalho, e os vice-presidentes Administrativo e Financeiro, William Bento; de Comunicação, Nilton Brunelli; de Relações Funcionais, Lissane Holanda; e de Relações Institucionais, Graça Machado.

Leia a íntegra do documento aqui. 

Fonte: Agência ANABB

Isonomia entre homens e mulheres na Previ

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A Justiça é um dos principais caminhos para os brasileiros buscarem reparação a eventuais danos que tenham sofrido, tanto na vida pessoal, quanto na profissional. Nas áreas cível e fazendária, milhares de ações são recebidas todos os dias. Faz parte do direito de todo cidadão.

Mas muitas vezes as ações judiciais trazem consequências indesejadas. Afinal, sempre existe o risco de perder e, até mesmo, de ter de devolver dinheiro em caso de derrota nos tribunais. Foi o que aconteceu na disputa sobre a cesta alimentação no Plano 1. Uma decisão do Superior Tribunal de Justiça considerou indevidos os pedidos de incorporação do auxílio aos benefícios pagos pela Previ. Mais de 4,7 mil assistidos ficaram sujeitos à restituição de valores à Entidade, com juros e correção a depender da decisão, referentes às tutelas antecipadas não confirmadas na sentença. Sem falar nos custos do processo.

Se o alvo da disputa é uma entidade fechada de previdência complementar, como a Previ, ainda existe outro risco: se uma conta precisa ser paga, ela será paga por todos que estão no plano de benefícios. Uma consequência que nem sempre é lembrada na hora em que a ação é protocolada.

Isonomia na concessão de benefícios

Recentemente, o Superior Tribunal Federal (STF) concedeu decisão favorável às associadas da Funcef. Isso porque um dos seus regulamentos prevê pagamento às mulheres em percentual menor em relação aos homens em caso de aposentadoria proporcional. E assim o STF firmou a seguinte tese: “É inconstitucional, por violação ao princípio da isonomia, cláusula de contrato de previdência complementar que, ao prever regras distintas entre homens e mulheres para cálculo e concessão de complementação de aposentadoria, estabelece valor inferior do benefício para as mulheres, tendo em conta o seu menor tempo de contribuição.” (Tema 452/STF).

É importante esclarecer que na Previ não há distinção de tratamento no cálculo e na concessão de benefícios entre homens e mulheres. Os regulamentos dos planos de benefícios administrados pela Previ sempre previram a aplicação da proporcionalidade pelo tempo de filiação do participante, não havendo qualquer diferenciação entre os sexos masculino e feminino.

No Plano 1, por exemplo, tanto as associadas quanto os associados devem atingir 30 anos de filiação para a aquisição da complementação integral de aposentadoria (benefício pleno). Se o pedido da concessão do benefício for feito antes disso, independente do sexo ou do tempo de vinculação ao INSS, será aplicada a proporcionalidade. Na Previ, as mulheres não recebem valor inferior aos homens.

Assim, é totalmente equivocada – e sem fundamentação regulamentar – a aplicação na Previ do entendimento para um caso específico de outra entidade de previdência complementar. Abordagens com falsas promessas devem ser criteriosamente analisadas para que sejam evitadas dívidas como as geradas nos casos envolvendo cesta alimentação.

O bom senso e o bem comum

Quando se entra na Justiça contra uma entidade que administra planos de benefícios de caráter mutualista, como a Previ, todos pagam a conta. Com isso estamos dizendo que quem entra na justiça contra uma EFPC age de má-fé? De forma alguma. Há participantes que entendem ter razão em seus pleitos quando decidem ingressar com uma ação. Mas há muitos que são apenas seduzidos pela chamada “indústria de processos” – e criam o potencial de gerar prejuízos individuais e coletivos.

Quando o participante ouvir a expressão “causa ganha, líquida e certa”, deve primeiro refletir se esse não é um canto de sereia. Supostos especialistas convencem muitas pessoas de boa-fé a entrarem com processos judiciais pedindo revisão dos valores de seu benefício com base em alegações diversas. Em muitos casos, o valor do benefício pode até diminuir, ao invés de aumentar.

A união faz a força

O mutualismo, uma forma de associação baseada na reciprocidade e na distribuição de riscos, pressupõe solidariedade entre os associados. Em certa medida, é similar a um condomínio, onde eventuais obras e benfeitorias são suportadas pelos condôminos. Mas, se um determinado condômino, por exemplo, entender que deve expandir sua área privativa, há duas possibilidades: ou ele avançará sobre a área de seu vizinho, ou terá de se valer da área comum do Condomínio. Isso seria justo ou razoável?

Em um plano de benefícios como o Plano 1 não é muito diferente disso. O regulamento tem o caráter mutualista de um contrato firmado entre milhares de pessoas, com direitos e obrigações. Cabe à Previ administrar o patrimônio formado por essas pessoas e garantir a correta aplicação do regulamento e da legislação vigente.

O “princípio mutualista” consagra a ideia de patrimônio coletivo. E é justamente esse patrimônio que é afetado por demandas judiciais infundadas. A falta de razoabilidade de algumas ações que atacam o contrato previdenciário, ou seja, o conjunto das regras aprovadas em todos os níveis, pode ser um tiro no pé do próprio participante, ou no de seus vizinhos.

É a união dos esforços de cada associado o diferencial da Previ. A força do mútuo produz os melhores resultados para a coletividade, tornando os planos, produtos e serviços da Entidade mais eficientes, seguros e sustentáveis.

Vale destacar que o Plano 1 se encontra em equilíbrio atuarial, sendo que quaisquer desvios em relação ao que está estabelecido no regulamento, como a correta execução do plano de custeio e o pagamento dos benefícios conforme previsto, são passíveis de provocar desequilíbrios, déficits e necessidade de plano de equacionamento com a instituição de contribuições extraordinárias a serem pagas por todos os associados do Plano e pelo Patrocinador.

Despesas e eventuais condenações são divididas entre participantes

Em função do caráter solidário do Plano 1, o ganho judicial individual, na verdade, representa perda para o conjunto de participantes, na medida em que as reservas do Plano não preveem esse tipo de custeio. Ou seja, pelo princípio do mutualismo, mesmo quem não tem processo contra a Previ acaba pagando pelas despesas e condenações decorrentes das ações dos demais.

Diferentemente de processos originados por reclamatórias trabalhistas, ações judiciais envolvendo assuntos estritamente relacionados à aplicação do regulamento do plano, ditas de cunho previdencial, não comportam eventual negociação com o Patrocinador BB sobre a responsabilidade dos custos gerados. O impacto é integralmente assumido pelo Plano de Benefícios. Se esse impacto provocar algum desequilíbrio no plano e houver necessidade de equacionamento, as contribuições extraordinárias serão pagas pelo Patrocinador e pelos associados.

É bom ressaltar que o mero ajuizamento de uma demanda contra a Previ, independentemente do seu resultado, já implica elevados custos para a entidade, seja com o pagamento de honorários advocatícios aos profissionais contratados para a defesa dos seus interesses, seja com o aumento de despesas administrativas e judiciais.

Em casos individuais, o impacto financeiro e atuarial pode parecer irrelevante perante a movimentação financeira da Entidade e as reservas do Plano. Quem olha só para o patrimônio do Plano 1, pode achar que há dinheiro de sobra e que, portanto, “não custa nada” pagar benefícios maiores. O Plano 1 não tem dinheiro sobrando. Todos os recursos acumulados e rentabilizados são necessários para pagar benefícios previstos no Regulamento por toda a vida dos assistidos, o que representa muitos anos de pagamento pela frente.

Os ativos, que hoje somam cerca de R$ 224 bilhões, serão integralmente consumidos nas próximas décadas com o pagamento normal dos benefícios. Atualmente, a Previ desembolsa mais de R$ 15 bilhões por ano com o pagamento de benefícios. Esse montante crescerá e atingirá seu nível máximo nesta e na próxima década, com o aumento do número de aposentados. Depois, irá diminuir gradualmente até não termos mais beneficiários e nem recursos no Plano 1, que então se extinguirá. Nos últimos anos, com o aumento da longevidade, o prazo final do fluxo de pagamento de benefícios do Plano 1 tem aumentado.

Cabe à Previ fazer a gestão do patrimônio dos seus participantes e dos recursos que se destinam ao pagamento vitalício dos benefícios. Se o Plano perde, se são concedidos valores não previstos no regulamento conforme custeio e contribuições estabelecidos, todos os participantes de alguma forma perdem. Se por uma decisão da Justiça um participante ganha direito a um aumento em seu benefício, não amparado por suas contribuições, alguém tem que pagar essa conta. E quem paga são todos os participantes.

Fonte: Previ