Tag: Seleção de Conselheiros

Previ: fique atento, vem aí a Seleção de Conselheiros 2024

Publicado em: 19/12/2023

Se você está interessado em participar da Seleção de Conselheiros 2024, fique atento: o edital do processo será divulgado em breve e haverá mudanças!

A Seleção de Conselheiros é um instrumento de governança importante da Previ. Os conselheiros de administração e fiscais são indicados e eleitos com o apoio institucional da Previ nas Assembleias Gerais Ordinárias das empresas participadas.

Esses conselheiros representam um dos canais de engajamento da Previ para disseminar as melhores práticas Ambientais, Sociais, de Governança e Integridade. O objetivo é fortalecer o ambiente de negócios no longo prazo, gerando melhores retornos financeiros e impactos positivos nas diversas dimensões da sustentabilidade.

Nos processos de seleção, a Previ busca implementar ações para ampliar a diversidade nos órgãos de governança. A Seleção de Conselheiros 2024 vai reforçar isso, contemplando além das formações e experiências profissionais diversas.

É imprescindível que os candidatos preparem previamente os documentos comprobatórios das informações requisitadas no formulário de inscrição, tais como: títulos acadêmicos, idiomas, certificações e experiência profissional (prioritariamente, aquelas exercidas nos últimos cinco anos).

Os documentos comprobatórios deverão ser enviados em formato PDF. Recomendamos que cada arquivo seja digitalizado em escala de tons de cinza, com resolução de até 100 dpi´s. O tamanho máximo do arquivo é de 1Mb.

O edital e o cronograma do processo serão divulgados em breve. Fique atento às notícias divulgadas nos canais de comunicação da Previ para não perder os prazos!

Fonte: Previ

Previ divulga perfil da Seleção de Conselheiros 2023 da instituição

Publicado em: 12/06/2023


Após processo de avaliação, a Seleção de Conselheiros da Previ de 2023 foi concluída em abril. Nessa matéria, vamos compartilhar as principais estatísticas sobre o perfil dos participantes no processo, além do balanço das indicações nas assembleias gerais ordinárias nas principais empresas em que a Previ detém participação.

Os conselheiros de administração e fiscal desempenham um papel fundamental nas organizações, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas, o monitoramento das atividades e o bom funcionamento das empresas. As responsabilidades dos conselheiros indicados pela Previ envolvem o acompanhamento e aconselhamento dos executivos e gestores, bem como a proteção dos interesses da Companhia, colaboradores e demais partes interessadas.

Para a Previ, a Seleção de Conselheiros tem papel fundamental no atingimento de nossos objetivos estratégicos e na construção de colegiados robustos, diversos e legítimos nas empresas em que investimos. A partir deste processo, buscamos selecionar candidatos capazes de auxiliar na criação de valor a todos os acionistas, colaboradores, fornecedores, clientes, comunidades e, por consequência, a sociedade de uma forma geral.

Mais que um processo seletivo comum, a Seleção de Conselheiros representa a indicação de profissionais que atuarão com objetivo de buscar a perenidade das companhias em que a Previ investe, contribuindo para o futuro da nossa instituição.

Raio-x da seleção

O banco de candidatos da Seleção de Conselheiros de 2023 totalizou 355 inscritos, dos quais 91 foram indicados para vagas (40 delas por recondução e 51 novas indicações) e 80 foram eleitos. Confira o perfil dos inscritos:

Além da conferência curricular, os candidatos habilitados nas etapas anteriores, foram encaminhados para o Assessment, uma avaliação qualitativa para identificação de tendência de comportamento, desempenho e potencial, conduzida por consultoria independente.

Nesse ano, para a temporada de assembleias gerais ordinárias das empresas, a Previ apresentou indicações para 91 vagas. Confira o perfil dessas vagas:

Dessas 91 vagas, a Previ obteve êxito na indicação de 80 candidatos. Confira o perfil dos eleitos:

 

Dos 80 assentos preenchidos, 40 são reconduções de conselheiros que exerceram as funções de conselheiros de administração ou fiscal. Das 51 novas indicações, 25% foram preenchidas por mulheres.

A Previ vem buscando engajar as empresas em ações que promovam uma cultura inclusiva e valorizem diversidade, dentre outras práticas ASGI (Ambiental, Social, de Governança e Integridade), pois acredita na sua importância para melhor posicionar as empresas frente aos desafios, aproveitar as oportunidades, fortalecer a reputação da companhia e criar valor de forma sustentável.

A relação completa com os conselheiros eleitos com o apoio institucional da Previ está divulgada no site Previ.

Fonte: Previ

Seleção de Conselheiros 2023: confira a lista de documentos comprobatórios

Publicado em: 28/10/2022


Para garantir a participação dos candidatos interessados em participar do processo de Seleção de Conselheiros 2023, é fundamental a preparação da documentação necessária para a comprovação das informações curriculares. O modelo atual do currículo, as instruções para seu preenchimento e a lista de documentos comprobatórios podem ser consultados no site da Previ em, Investimentos na Previ >> Governança de Investimentos >> Conselheiros >> Documentos. Lá estão as orientações para o preenchimento do currículo e a lista de documentos comprobatórios.

Só é necessária a comprovação de novas informações registradas. Ou seja: documentos comprobatórios que já tenham sido encaminhados para participação em processos anteriores não precisam ser reenviados.

Após o encerramento das inscrições, as informações declaradas no currículo serão conferidas com base nos documentos comprobatórios enviados eletronicamente. A ausência de comprovação documental relativa às informações prestadas no momento do preenchimento do currículo tornará sem efeito a pontuação recebida em decorrência de tal declaração.

Vale lembrar que a validade do Banco de Candidatos formado na Seleção 2022 foi prorrogada para a Seleção 2023. Esse público está dispensado de nova inscrição, mas poderá enviar documentos comprobatórios de atualizações dos quesitos curriculares com as realizações do último ano. Os procedimentos para o envio serão informados no Edital, que será publicado em 28/10.

Confira a lista de documentos comprobatórios para validação das informações curriculares.

Diversidade

A Previ entende que ter mais diversidade nos conselhos, manifestada pela representação de gênero, raça e um amplo espectro de formação e experiências, contribui para a sustentabilidade dos negócios e melhores resultados para os acionistas.

A Entidade apoia iniciativas que prestigiem a diversidade. Dessa forma, sempre que possível, analisa a composição dos conselhos das empresas em que possui investimentos com o objetivo de contribuir com a diversidade cada vez maior nos órgãos de governança de suas empresas participadas.

Diversidade é um dos fatores que a Previ prestigia nas indicações de candidatos aos conselhos. Por isso, alertamos aos candidatos que dispensem especial atenção ao devido preenchimento ou revisão da seção do currículo referente aos Dados Cadastrais, em especial no que tange ao campo raça. A conferência do e-mail cadastrado também é importante por ser o principal canal de comunicação utilizado pela Previ.

Fonte: Previ

Seleção de Conselheiros da Previ tem prazo prorrogado

Publicado em: 29/08/2021


O prazo para os candidatos à Seleção de Conselheiros 2022 cadastrarem seus currículos foi prorrogado. A nova data para cadastramento dos dados curriculares e envio da documentação comprobatória passa a ser o dia 1/9, até às 18h. Respeitando o princípio da isonomia e da transparência que amparam todo o processo seletivo, a postergação do prazo foi motivada por questões técnicas que impediram a emissão das senhas fornecidas aos candidatos externos,.

Mesmo com a prorrogação, é importante lembrar que a data-limite para que candidatos externos solicitem a senha de acesso ao sistema permanece a mesma, em 27/8. Esse prazo não será prorrogado e, caso o candidato não solicite a senha até a data informada, não poderá participar do certame.

Fonte: Previ

 

Previ explica processo de seleção de conselheiros para 2021

Publicado em: 18/03/2021


Transparência é um valor corporativo e um pilar fundamental para a Previ. Por isso, informar os números do processo seletivo de conselheiros é tão importante. Nesta prestação de contas, você vai conhecer as estatísticas referentes às manifestações de interesse dos inscritos e indicados em relação às suas preferências por setores econômicos e cargos nos órgãos de governança.

Além disso, você ficará por dentro também do número de candidatos que manifestaram o interesse no início do processo e quantos alcançaram a pontuação mínima curricular ao final do certame, após a verificação do atendimento ao perfil desejável, pré-requisitos, critérios classificatórios e comprovação das informações curriculares previstos no Edital da Seleção.

Na Seleção de Conselheiros 2021, houve um total de 573 candidatos inscritos, que sinalizaram a preferência por atuar nos setores econômicos.

Desse total, 249 não atingiram a pontuação mínima curricular de 50 pontos no ato do preenchimento do currículo padronizado no site da Previ, razão pela qual não prosseguiram no processo. Os 324 candidatos que atingiram a pontuação tiveram seus currículos analisados, e as informações prestadas foram conferidas com base nos documentos por eles encaminhados. Ainda foi feita pesquisa para aferir a reputação ilibada e a ausência de conflito de interesses, bem como dos demais pré-requisitos.

Dentre os candidatos habilitados nesta fase, 227 atingiram a pontuação final mínima de 50 pontos após a conferência curricular pela Previ e 97 não comprovaram as informações curriculares suficientes para atingir a pontuação mínima.

Indicações

A Previ, com base no resultado da Seleção 2021, realizará a indicação de candidatos em 87 vagas. Para o preenchimento dessas vagas, a Previ realiza a análise do perfil profissional de cada um dos candidatos e faz o cotejo com o perfil desejado em cada vaga. Identificado o candidato com o perfil mais aderente à vaga, a proposta de indicação é submetida à avaliação do Conselho Deliberativo da Previ. Após a deliberação desse órgão, em oito vagas houve replicação de candidatos, situação verificada apenas em mandatos de empresas da categoria Sociedade de Propósito Específico (SPEs) em que a Previ detém participação acionária.

A importância da Seleção de Conselheiros

Os conselheiros cuidam dos melhores interesses das empresas. Por isso, mais que um procedimento rotineiro, a Seleção de Conselheiros da Previ representa a indicação de profissionais que terão papel decisivo para o futuro da Entidade, de seus associados e da sociedade como um todo.

Anualmente a Previ realiza processo seletivo para identificar os talentos que irão atuar nos conselhos de administração e conselhos fiscais das empresas em que possui investimentos. Hoje são 36 ‘empresas participadas’, aquelas nas quais a Entidade possui assento no Conselho de Administração ou Fiscal ou em que os recursos aportados ultrapassam 0,25% do patrimônio.

Os conselheiros indicados atuam no estímulo e na disseminação da adoção de melhores práticas em aspectos ambientais, sociais, de governança e de integridade (ASGI). Esses aspectos ASGI fazem parte dos critérios de decisão de investimento na Previ, que estimula a adoção desses critérios também na atuação dos conselheiros indicados pela Entidade na empresa.

Fonte: Previ

 

Edital para a Seleção de Conselheiros 2021 já está disponível

Publicado em: 03/09/2020


O edital do processo de seleção de conselheiros está disponível para os interessados em concorrer a uma vaga de conselheiro nas empresas participadas da Previ. O cadastro do currículo deverá ser realizado de 31/8 a 25/9 por meio do site da Previ, na seção Investimentos > Governança > Conselheiros > Sala de Conselheiros > Currículos, conforme cronograma a seguir:

Aposentados e funcionários da ativa podem realizar o cadastramento ou a atualização de seu currículo no site da Previ mediante uso da matrícula e da senha do Autoatendimento.

Candidatos externos que queiram participar do processo deverão solicitar à Previ, por meio do endereço eletrônico gepargovernanca@previ.com.br, login e senha de acesso ao currículo. Os candidatos externos que já tenham participado de processos anteriores deverão utilizar o login e a senha de acesso encaminhados eletronicamente pela Previ em outras oportunidades.

Fonte: Previ

Previ: seleção de conselheiros 2021 tem início no final deste mês

Publicado em: 06/08/2020


No final deste mês de agosto, terá início a Seleção de Conselheiros 2021. Realizado anualmente, o processo tem o objetivo selecionar candidatos para preencher vagas nos conselhos das empresas nas quais a Previ é acionista. A escolha privilegia a diversidade de gênero, raça, formação e experiências profissionais, conforme princípios de melhores práticas de governança corporativa.

A partir do dia 31 de agosto os interessados em concorrer às vagas devem cadastrar e/ou atualizar o seu currículo no site da Previ, acessando a seção Investimentos > Governança > Conselheiros > Sala de Conselheiros > Currículos.

Podem se candidatar a conselheiro em empresas da carteira de investimentos da Previ participantes aposentados ou da ativa que possuam tempo mínimo de dez anos de experiência profissional, com mínimo de quatro anos em cargo de alta gerência.

No caso dos funcionários da ativa, somente será aceito o exercício dos seguintes cargos: presidente, vice-presidente e/ou diretor (equivalentes a cargos de 2º nível organizacional ou acima) e cargos classificados como alta gerência, conforme Referências Organizacionais do plano de funções do Banco do Brasil vigente listadas a seguir:

a) segmento gerencial: exercício efetivo de cargos com níveis de classificação 1º a 4º para as funções de confiança nas Unidades Estratégicas, Tática, Unidades no Exterior e Unidades Operacionais;

b) assessoramento: funções de confiança nas Unidades Estratégicas, Tática e Unidades no Exterior, com níveis de classificação 1º a 4º, e nas Unidades Operacionais, cargos com referência organizacional com nível de classificação 1º.

Candidatos externos, ou seja, aqueles que não são associados da Previ, devem ser autorizados pela alçada competente e possuir ao menos 15 anos de experiência profissional, e ter atuado, no mínimo, por dois anos em cargos de presidente/diretor ou por quatro anos em cargo de alta gerência.

Orientações complementares

Os documentos comprobatórios que já tenham sido encaminhados pelos candidatos não precisam ser reenviados, porém a comprovação de novas informações registradas será necessária.

Para cadastro e envio do currículo, o associado da Previ, aposentado ou funcionário da ativa do BB, deverá logar com sua matrícula (sem o DV) e com a mesma senha do Autoatendimento.

Os candidatos externos autorizados a participar do processo deverão utilizar o login e a senha de acesso ao site encaminhados pela Gerência de Participações Mobiliárias e Governança Corporativa (Gepar) da Previ. Em caso de perda ou esquecimento dos dados, é necessário encaminhar solicitação para o e-mail gepargovernanca@previ.com.br com nome completo e CPF.

Fonte: Previ

Previ divulga resultado parcial da Seleção de Conselheiros 2020

Publicado em: 04/06/2020

O resultado parcial da Seleção de Conselheiros 2020 já foi definido em assembleias ocorridas em março e abril de 2020. No total, foram indicados 82 candidatos, dos quais 20 são mulheres, o que significa 20% do total de indicações. Devido ao cenário atual de pandemia da Covid-19, o resultado na íntegra do processo seletivo ainda não está disponível, pois algumas empresas obtiveram autorização legal para suspender as assembleias e as remarcaram para julho deste ano. Confira a relação parcial dos conselheiros selecionados.

A seleção, iniciada em agosto de 2019, contribui para o aprimoramento das empresas participadas em relação às melhores práticas relacionadas aos critérios ASGI (Ambiental, Social, Governança e Integridade). Para contribuir com as companhias, a Previ indica conselheiros de administração e conselheiros fiscais selecionados após a realização de processo isonômico, objetivo e estruturado que permite identificar o candidato com perfil mais adequado para cada vaga.

Para a Previ, a diversidade representa uma boa prática adotada pelos conselhos, que traz efeitos positivos para a performance dos investimentos. Enquanto investidora institucional, a Entidade entende a importância do processo e, a partir da presença de conselheiros indicados pela Entidade em empresas participadas e eleitos nas assembleias das companhias, foca em buscar a sustentabilidade do negócio e otimizar os resultados para os acionistas.

Fonte: Previ