De 18 a 25 de novembro, ou seja, a partir da quarta-feira da próxima semana, os associados (as) da Cassi irão votar na proposta de recomposição das reservas da entidade. Atendendo às reivindicações dos sindicatos, a direção do BB apresentou uma proposta de aporte extraordinário de R$ 2,288 bilhões, comprometendo-se a assumir 60% desse montante, o equivalente a aproximadamente R$ 1,373 bilhão. Os 40% restantes, correspondentes a R$ 915 milhões, seriam de responsabilidade dos titulares do Plano de Associados. A proposta foi conquistada na mesa de negociação da CEBB (Comissão de Empresa dos Funcionários) com a direção do banco, na quinta-feira, 29 de outubro, em Brasília. Ela ainda depende da aprovação dos associados da Cassi. A consulta será realizada de 18 a 25 de novembro de 2026 (o modelo de votação será divulgado em breve, em nosso site: www.bancariosrio.org). Antes disso, deverá ser firmado um memorando de entendimento formalizando os critérios negociados.
Na avaliação do movimento sindical, a proposta representa um passo importante para enfrentar as necessidades financeiras da Cassi e para avançar ainda mais na construção de um novo modelo de custeio, capaz de assegurar sua sustentabilidade no longo prazo e garantindo atendimento adequado aos trabalhadores.
Por que a Cassi precisa de um aporte extraordinário? Os custos da assistência à saúde crescem em ritmo superior à inflação geral e aos reajustes salariais. Em 2025, por exemplo, o custo médio da assistência nos planos de saúde aumentou 11%. A Cassi já consumiu suas reservas obrigatórias, exigidas pela ANS (Agência Nacional de Saúde), e precisa recompor esses recursos para manter a segurança financeira e a continuidade dos atendimentos.
Por que o Banco do Brasil não paga todo o valor? A Cassi é uma associação criada pelos funcionários do Banco do Brasil em 1944. Desde 1970, o banco participa como patrocinador, e o custeio e a gestão são compartilhados. Essa estrutura garante aos associados participação nas decisões e preserva o caráter solidário do plano, no qual cada um contribui conforme sua renda e utiliza os serviços conforme sua necessidade. A proposta atual estabelece uma participação extraordinária de 60% para o banco e 40% para os associados.
Quanto cada associado vai pagar a mais? A parcela de responsabilidade dos associados será dividida em 18 meses, a partir de dezembro de 2026. O acréscimo mensal corresponderá a 32,1% do valor da contribuição atual.
O aumento também será aplicado à coparticipação? Não. A contribuição extraordinária não incide sobre os valores de coparticipação dos procedimentos utilizados pelos associados.
O aporte resolve definitivamente os problemas financeiros da Cassi? Não. Trata-se de uma medida emergencial para recompor as reservas e garantir fôlego financeiro até dezembro de 2027.Após a aprovação, as negociações serão retomadas para construir um novo modelo de custeio e discutir a revisão do Estatuto. A proposta é que os trabalhos sejam concluídos até o final do primeiro semestre de 2027, quando as mudanças serão submetidas à votação do corpo social.
O que muda para os funcionários que ingressaram no BB após 2018? A situação desses funcionários, especialmente em relação à manutenção do patrocínio do banco na aposentadoria, continuará sendo discutida na mesa de negociação. O tema deverá integrar as discussões sobre o novo modelo de custeio e a revisão do Estatuto.
Os funcionários de bancos incorporados poderão ingressar na Cassi e votar? Não nesta votação. As regras de ingresso dos funcionários egressos do BNC e de outros bancos incorporados, inclusive aqueles que já obtiveram acesso por decisão judicial, serão discutidas posteriormente e submetidas à apreciação do corpo social junto com as mudanças no modelo de custeio.
Por que é importante votar SIM? Porque a aprovação permite recompor as reservas obrigatórias da Cassi, reduzir o risco de intervenção da ANS e garantir a continuidade da assistência à saúde dos associados e seus dependentes. Também assegura o tempo necessário para que as entidades representativas continuem negociando uma solução estrutural, com equilíbrio financeiro e respeito aos associados.
A Cassi faz uma gestão eficiente visando garantir a sustentabilidade do plano? A Cassi mantém um rigoroso controle de despesas, apresentando um custo administrativo de 7,1% da receita, índice bem abaixo da média de 10% das autogestões. A instituição investe em inovação com o uso de inteligência artificial para combater fraudes, evitar desperdícios e agilizar autorizações. Além disso, o modelo de Atenção Primária da CliniCASSI demonstra alta eficiência ao reduzir em 10,8% as idas ao pronto-socorro e gerar uma economia de até 46,2% para os pacientes acompanhados. A gestão também se destaca por garantir cobertura nacional ampla e sustentável para uma carteira mais madura, superando as limitações de planos comerciais, e mantém total transparência com auditorias independentes e fiscalização contínua por conselhos formados por representantes dos associados e do Banco.